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창원지회와 지부는 해결 해 주세요

글쓴이 : 분신 날짜 : 2019-05-31 (금) 08:36 조회 : 1143

지금까지 11개월 동안 갖은 회유와 협박 사탕발림으로 너무나 큰 고통속에 인내 해 왔고 조합에 도움을 요청 했지만

창원 관리담당 대행은 더 큰 압박을 가해 와서 더 이상 참을수 없어 공개적으로 관리담당에게 온 몸으로 항의 합니다

 

작년 명퇴 이후 함께 있던 부장 직장은 타부서로 발령 내고 관리담당이 생산총괄로 가고 노무관리팀장이 관리담당 임원 대행으로 올라가면서 모든 책임을 나에게 덮어 씌우며 회유와 협박이 시작 되었습니다 

 

연수관 관리로 보내주겠고 연수관 관리는 공장들이 했기때문에 기능직이 할수 없으니 일단 관리팀으로 소속을 변경하면 직장으로 올리겠다 관리팀으로 옮기면 원하는대로 다 해주고 지금보다 더 잘해주면 잘해줬지 지금보다 못하게는 안하다는등 등 매일 작업장으로 찾아와 괴롭히기 시작 했습니다

책임지고 해주겠다 보장한다는 말과 날마다 찾아오는게 싫어 인사이동에 동의 했는데 인사발령지를 보니 관리팀이 아니라 관리담당임원대행만 있고 부서과가 없어 애기했던거와 달라 인사발령 철회를 요구 했는데 내가 동의 했고 관리팀으로 옮겨 준다는 말 안했다고 거짓말 하기 시작했고 모든것을 나에게 덮어 씌웠습니다

상식적으로 기능사원 인사발영 내면 최소한 부서 과는 정해져야 하는데 내가 관리담당 임원대행 비서도 아닌데 이런 인사발령이 어디에 있나요?   그뒤로 노무관리 관리팀을 동원하여 압박이 시작됐고 급기야 특근작업도 노무관리팀이 빼앗아 갔고 이제는 강제 휴무까지 지정하며 노무관리팀에서 작업 한다고 합니다

 

작년 7월부터 관리담당임원대행 이부장이 임의로 지정한 노무팀 김차장이 일주에 3번 이상 찾아오며 근무에 대하여 서서히 트집 잡기 시작했고 웃으며 잡담하며 말끝마다 꿀밤으로 툭툭치고 부랄을 주무르는등 강제추행이 시작 되었습니다 서로 안면이 있고 남자니 그럴수 있다지만  툭하면 찾아와서 자기는 캠핑카 와 배가 있어 즐기며 사니 캠핑카사서 같이 다니자 요즘 힘이 남아돌고 성욕이 차서 미치겠으니 여자 좀 소개 시켜 달라 사기진작비 6개월분 써야하니 술 한잔 사라등등 하지 말라고 해도 끊임없이 요구 하기 시작했습니다 하루는 꿀밤을 연달아 몇번 맞아 이마가 부어올라 참지 못해 화를 냈고 급기야 살인충동까지 일었는데 도망가서 모면 할수 있었습니다 그후 미안하다  즐겁게 살자는 문자 보내와 좋은게 좋은거라 생각하고 넘어갔습니다

 노무관리한다고 증거 안남기려고 별 수작을 다 보입니다 툭하면 증거 내놓으라 하고 무슨 회사가 거짓말은 밥먹듯이하고 돌아서면 트집잡아 올가멜 려고 하고 정말 지긋지긋 합니다

 

속여서 인사발령 냈으면 직속상사가 관리 안전 업무전달등등 해야 되는거 아닌가요? 그럴 능력도 없으면서 왜 속여 인사발령 내서 사무노위에도 가입 할수 없는 노무관리팀을 내세워 관리하고 탄압하는 건가요?

 

근태가 발생하거나 작업 할수 없는 일이 생기면 대체근무자로 풀 또는 키퍼를 운영하거나 직속상사가 대신 커버 해야 되는거 아닌가요?  임원대행하면 급여만 받아가고 손발없어 일 안하는건가요? 

안할거면 왜 부서 과 지정 안하고 발령 내나요?  왜 노무관리팀이 내 작업하고 특근해서 이득 챙겨 갑니까?

툭하면 거짓말로 이간질 하며 월차쓰고 특근 한다고 하는데 월차 쓰지 말까요?  월차 쓰는 주에 특근있으면 하면 안되나요?  내가 언제 월차쓰고 특근 한적 있나요?

내가 언제 조합원과 대의원 동영상 찍어 감시 했나요? 휴무토욜에 도둑놈처럼 몰래 출근해서 작업하고 엉망으로 만들어 놨기에 항의해도 모르쇠로 일관하고 증거 내놓으라 해서 누가 몰래 작업장 침입해서 작업하는지 증거 내놓으라 해서 찍은 겁니다 

왜 같은 부서도 아닌데 노무관리팀이 투입되고 특근도 빼앗하고 이제 휴무시키고 사무직 또는 노무관리팀에서 한다는게 이해가 안갑니다 왜 노무팀이 기능직 작업을 대신 하나요?

노무관리팀 인원 남아 할일 없으면 일손 모자라는 타부서로 보내거나 비용절감측면에서 줄여야 하는거 아닌가요?

 

배치전 작업장비품과 안에휴게실있어 도난 분실 방지하기위해 잠금장치하라고 해서 잠금장치했는데 왜 노무팀이 휴무일에 몰래 출근해서 부수고 작업합니까?

 

조합원 작업을 노무관리팀 7명이 돌아가며 왜 내작업으로 특근해서 부당 이득을 취합니까?

직속상사가 관리 안하고 왜 노무관리팀 관리를 받아야 합니까?

내가 왜 노무팀원에게 꿀밤 맞고 강제 추행 당해야 합니까?

왜 나는 부서 과도 없어야 합니까?  부서 과 지정 할 능력 없으면 놔둬야지 회사가 과 해체 시켜 놓고 내게 책임을 돌립니까?

 

이제는 전달게시판 만들어 놓고 노무관리팀 인원 지정 해놓고 업무지시 받아라고 하고 급여명세서까지 게시판에 게시 합니다  내가 왜 이런대접을 받아야 하나요?

 

철저하게 조사해서 처리해 주십시요  이제 도저히 억울해서 못 참겠습니다

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 


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