“며칠 전 신문에서 정혜신 정신과 전문의와 놀던 쌍용차 노동자의 6살짜리 자녀가 나무에 올라가 ‘자살할거야’라고 얘기했다는 내용을 봤습니다. 차마 기사 뒷 내용을 더 읽을 수가 없었습니다. 그 아이가 누군지 확인할 수가 없었습니다. 그 자리에는 6살짜리 아이가 5명 밖에 없었습니다. 그리고 제 아이도 6살입니다. 혹시나 내 아이가 저 말을 하지는 않았을까 하는 두려움에 읽을 수가 없었습니다.”

금속노조와 쌍용차지부, 녹색병원 노동환경건강연구소, 인도주의실천의사협의회가 5일 쌍용차 노동자 정신건강 3차 조사결과와 그에 대한 대책을 촉구하는 기자회견에 참석한 이창근 지부 기획실장은 안타까움을 토해냈다.

▲ 이창근 쌍용차지부 기획실장은 최근 회사가 고 임무창 조합원 사망 사건 처리건으로 보낸 서류를 제시하며 노조의 대화 요청을 거부하고 있는 회사의 태도가 노동자의 죽음을 부르고 있다고 규탄하고 있다. 강정주

이 실장은 노동자들의 죽음이 계속되는 이유가 회사의 태도에 있다고 지적했다. 이 실장은 “이유일 사장이 아직까지 2013년에야 무급휴직자 복직과 해고자 문제를 고민할 수 있다는 것은 14명을 더 죽여야 된다고 얘기하는 것과 같다”며 “생산물량, 비용 문제를 핑계대고 있지만 돈을 들이지 않더라도 해결할 수 있는 방법은 얼마든지 있다”고 말했다.

지부는 최근 잇달은 무급휴직자 죽음에 대한 대책을 요구했지만 회사가 이마저도 거부한 채 일방적인 처리 통보를 해 조합원들의 분노가 이어지고 있다. 이 실장에 따르면 회사는 최근 ‘임무창 사망건과 관련한 준비 서류’를 무급자 위원회에 팩스로 발송했다. 이 실장은 “임무창 조합원이 죽은 지 한 달이 넘어서야 퇴직금을 정산하려면 서류를 준비하라고 임의단체에 팩스 한 통 달랑 보냈다”며 “이것이 노조가 요청한 대화를 거부한 채 회사가 보인 첫 번째 반응”이라며 회사의 태도를 규탄했다.

김호규 노조 부위원장도 실질적 대책 마련을 위해 회사가 대화에 나서야 한다고 강조했다. 김 부위원장은 “교섭을 요구하면서 15일까지 회사의 공식적인 답변을 기다리겠다고 했다. 평택시나 쌍용차지부가 아니라 오직 회사만이 해결 열쇠를 가지고 있다. 어떤 형식으로라도 대화를 해야 한다”며 “회사의 답변을 받기 위해 할 수 있는 모든 역량을 다해 투쟁을 진행하겠다”고 말했다.

▲ 김호규 노조 부위원장이 쌍용차 노동자 정신건강 실태조사 결과 발표 및 대책 촉구 기자회견에서 쌍용차 회사 측에 교섭을 촉구하는 발언을 하고 있다. 강정주