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개념이 없구먼~ 기본급이 쥐꼬리만큼인걸 생각 못하나?

미친xx(펌) | 2021-08-12 16:09:31

조회수 : 2,254

야 x 일하면  특근인데 중복수당??? 미친  중복수당  얼만데?
일은  특근인데  적은금액  중복수당  받자고  에라이 쌍~
중복수당  없애고  전부  대휴로  쉬자
일적게하자고 주야도 야간수당  없게  만들엇는데
쉬는날에  일하자고ㅡ??? 너만  해라  개xx
미친 | 21-08-12 14:30
댓글 (9) 코멘트쓰기
  • 희한한 인간이네..왜 남이 쓴 댓글을 복사해서 올리지..
    ㅇㅇ인가..     희한 | 21-08-12 17:32
  • 우리 기본급이 쥐꼬리라고?ㅋ ㅋㅋ
    중소기업 가봐라.뺑이쳐도 우리 기본급만큼 벌기 힘들다
    배부른 ㅇㅇ     ㅋㅋㅋ | 21-08-13 01:34
  • 10인이하 중소기업에 비하면 많이 타긴한데
    최소 대기업에 납품기업들 성과금합쳐 연봉 6천만 이상인건 아시죠?
    최소시급 8720받는 알바들도 한달 280만인건아시죠?
    아직도 세상돌아가는걸 모르시나?
    한국GM직원들 연장특근없이 일하고 받는 연봉이
    2010년대에 입사한 직원들기준(입사10년차인데)
    6000만원 간당간당한데 그수준이 중소기업보다
    받는다면 얼마나 더 받는다고 그러시는지?
    그렇다고 대기업들 최소 동종사는 떠나도
    이름대면 알만한 대기업들생산직원들
    평균연봉은 아시나요?
    멀리갈거없이 가까운중소기업이라는
    동서식품직원들 연봉은 얼만진 아시죠?

    부모자식간에도 남과 비교하는거 아니랬습니다.
    내가 있는곳에서 최선을 다하고 그만한 대우를 받는게 최고지
    일에대비 돈이 돈이지만
    자칭 글로벌기업이라지칭하며
    최소동종업계기업 평균임금수준은 맞춰야지
    다른곳 비교하고
    우리보다 낮은등급의 업체비교하지 맙시다.
    우리회사나이가 많아 꼰대들 많은건 아는데
    라떼같은 소리 말고 현시직시하고
    현실에 맞는 임금과 대우요구함에 있어
    꼰대노무행위가 잘하는짓은 아니라봅니다     그럼대기업이니? | 21-08-13 06:58
  • 그럼 대기업이니? 님 납품업체 중에 연봉 6천 어디인지 저도 알고 싶네요?
    최저임금 8720 알바 어디가 한달 월급이 280 인가요?
    저 좀 알려주세요 제가 가고 싶네요.     저기요 | 21-08-14 00:01
  • 최저시급 8720원 알바들 일일10시간~12시간일하면
    일당 87200+@ 알바 한달하루쉰면 30일이다
    간단계산해봐라 2616000원 +@ 다
    더웃긴건 뭔지아냐?
    이런거 없어도 남동공단내 당근마켓알바공지봐도
    중소기업 월급나오고 연봉 나온다
    펙트는 알고 노무하시길
    연봉6000의 중소기업알고싶다고?
    대표적 청천동 동서식품이나
    공단내 휘성같은 LG,삼성하청전자제품 만드는 기업들
    연봉 물어보시지요?
    진짜 조금만 알아보면 나오는걸 진짜몰라서 묻는건지
    아니면 노무관리가 개판인건지 무식이 좔좔흐르네     지적수준하고는 | 21-08-14 23:31
  • 지적수준 ....하루 10~12시간 일 하면서 한달에 한번 쉬고
    일해봐라 자기는 하지도 못하면서....그리고 동서식품을 가던지
    왜 동종업계도 아닌 동서식품이랑 비교를 하시나..에휴~     님이 그렇게 해봐요 | 21-08-15 14:23
  • 저기요 한달에 하루쉬고 하루에 10~12시간 일 하면 주52이간 어긋나는것도 모르나여?
    무식하면 용감하다더니 ㅉㅉ 그러니 얼굴보고 말 하는 거 아니라고 반말이난 찍찍하고
    못배운 티가 난다. 그리고 알바공지 100프로 그 연봉아니거든요?
    뭐 좀 알고 들이대세요 답답하네요 답답함을 넘어 무식함에 불쌍함 까지 느껴집니다.ㅋㅋㅋ     바보인정 | 21-08-15 14:17
  • 하청업체만큼 업무 시간에
    입에서 단내가 나도록 일을 하시면서 바라시는건지
    살벌한 노동 환경을 겪어 보시고 말씀을 하시든지
    연월차에 휴가에 경조사 휴가, 초상집 파견..
    틈만 나면 조합원 교육에 부분 파업에 시간 할애..
    일도 칼 같이 업무 시간을 지키면서 정말로 집ㅂ중해서 열심히 하는 것도 아니고
    대충 설렁설렁 시간만 때우면서..
    급여는 많이 요구하고 있는 것은 아닌지
    본인의 가슴에 물어볼 필요는 있는 듯 합니다.

    본인이 조그만 업체를 운영한다고 생각하시고
    지금의 본인이 가진 기술과 자격증 등을 고려하고
    지금의 본인처럼 회사 일을 하고 있는 직원에게
    본인과 같은 수준의 급여를 줄 수 있을지 생각하면 답을 얻을 수 있어요.     하청업체 | 21-08-15 08:37
  • 댓글싸움의 논점은 뺑이쳐도 하청이나 중소기업보다 못버니 주는대로 받으라는거에
    대한 반박댓글임 하청 고생하는거 모르는거아니고
    하청고생한다쳐도 공단에 일하는 생산직원들보단 낫지
    그러니 다들 목매고 하청이라도 올라는거고
    또 직원들 물론 하청보다 일 편하게 하고 보기에 따라 설렁설렁해보이겠지
    근데 여기서 비교하자는건 나름 대기업이고 글로벌기업이라는 큰 회사직원들이
    동급수준과 비교해야지 중소기업에 비교하는것도 웃기지만
    하청하고 비교하는건 더 비참하지 않은가?
    하청이 일하는 강도를 줄이고 월급이 올릴려면
    응당 그 정규직원들의 수준이 올라간만큼 내려오는건데
    그것조차 이해못하고 열등감에 동급의 자리도 아니고
    하청과 정규직자리를 비교한다면 어떻게든 정규직올라가려는 자들을 욕하는거 아닌지?
    하청업체님의 댓글중 더 웃긴건
    여기 글은 누구나 읽을순 있지만 댓글이나 글쓰는건
    직원들 사번과 비번이 있어야 되는데 와서 쓰고있다는건
    과연 이글의 주인은 하청업체일까??하는 생각이 더 많이 듦
    노무에서 행하는 언플이면 아직도 이시대에
    대응하는 수준이 참 바닥이다.
    아니면 생산직원들을 우습게보는건가??     진짜수준하고는 | 21-08-15 12:44

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