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잔류 조출 금지

조립2 | 2022-02-22 06:25:22

조회수 : 2,058

제발 잔류 조출좀 하지마세요..
건강권을 지키기위해 주간 연속2교대를시행했는데 이게 무슨짓들입니까
아무리 돈이 급하다한들 몸이건강해야죠
어디부서는 주간조 근무하고 4시간휴식후 4T잔류도 한다는데..
그것도 서로할라고 싸움난다고 합니다
정신들 차리세요..
이러면 회사가 인원이 결원되어도 인원충원 절대 안해줍니다.
단협에의한 연장근무는 후반조 근무후 12시30분부터 1시50분 까지입니다.
그 외에는 모두 단협위반입니다.
노동조합에서는 회사좀 단협위반으로 고소좀 하시고 현장대의원들은 잔류 조출자좀 막아주세요.
오늘부터 정대라하던데 정식안건으로 발의해서 확실히 막아주시기 바랍니다.
임금 부족분은 임단투 요구안으로 고정연장48T 요구해 쟁취해주세요
그러면 잔류 조출도 없겠지요.
누구하나 쓰러져서 문제되기전에 노동조합이 앞장서주세요
댓글 (2) 코멘트쓰기
  • 요즘 같은 첨단 시대에 대의원 대회 생방은 생각 못하시나요? 누가 누가 무슨말을 어떻게? 제대로 일하는 대의원이 누구인지!!
    잔류연장 조출에 윗돌 빼서 아랫돌 막고~ 회사가 좋다고 인원 충원 해주겠네요. 조출시키는 화사를 상대로 간식 협의부터 한 집행부는 머꼬?  이것이 과연 2공장만 그럴까요? 취소됐지만 공장건 인원 지원 받으려고 1공장 토요일, 2공장 일요일 특근 잡는 잔대가리~
    집행부!! 단디 준비하고 출격하세요!!     F-18 | 22-02-22 08:14
  • 조출 , 잔류....
    그 인원들이 철야처럼 16시간 근무 하나요?
    4시간 혹은 6시간 지원하고 가버리면
    1.5 배 수당받고 가버리면 남은 인원은 지원왔다가 귀가해버린 인원의 1.5배 만큼 남은 인원이 속된 말로 똥 치워야합니다.
    2공장만 봐도 앞날이 훤 한데 개개인의 이익을 위해서 지금 처럼 조출 잔류 지원은 아니라고 생각합니다.
    심지어 1.5배의 수당으 받으려고 지원을 하는 인원은 힘 있는  자들만 하더이다. 일반 사원은 하고 싶어도
    이미 줄이 길게 ~ 있던데 특정 조합원 실속만 챙겨주는 조출 , 잔류 반대합니다. 노노갈등의 불씨를 키우는 일인데
    대의원 또는 간부들은 조합 회비로 월급 받아 먹으면 그만이다라는 식으로 현장 신경을 전혀 쓰지 않는거 같은데?
    문제가 많아보입니다.
    그리고 현장 곳곳에 배치된 생산현황판 왜 점심시간이나 일과중에 일부러 모니터를 끄던데 무엇이 두려워 숨기나요?
    작성자가 2일전 모니터를 보았을 때 가동률이 80프로인데 전혀 그렇지 않다는 생각을 하던 차 , 점심을 먹고 돌아오는
    길에 보니 모니터가 꺼져있었고 앞전에 봤던 생산현황이랑 전혀 다르더이다...제발 나락으로 가는 길을 택하지말아 주세요.     나몰라 | 22-02-24 02:50

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