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일급제, 월급제 투표함을 따로따로해서 통계를 내야 한다

집행부, 선관위 | 2023-03-29 22:40:21

조회수 : 321

공정 수당 신설해서
일급제 기본급 대폭 인상 되어야 한다.
 
노사 대표는
일급제 기본급 80만원 인상에
최선을 다해야된다.
현장직 월급제와 매월 200만원 차이
(특근, 잔업이 없을 경우)
사무직 조합원과 성과급 2배 차이
피플 리더와는 3배 차이

우리 일급제는 카젬 부임이후
2017년~~2022년 6년 동안
1억 원 이상 연봉 삭감 당하였다.

일급제, 월급제
투표함을 2개 만들어서
찬반 투표를 따로따로 해야
형평성에 맞는 것이다.

일급제, 월급제 기본급 차이가
많이 나는데 똑같이 투표하면
누가 손해인가?

집행부, 선관위는 확실하게
투표함 구분해서 통계를 내야한다.

일급제, 월급제 구분없이
투표하는 방식, 일급제만 희생양이 될 수 있다.
이런 무대포 투표함은 사라져야 한다.
댓글 (1) 코멘트쓰기
  • 월급제가 어렵다면....
    일급제 기본급 90만원 인상이
    적정선으로 보입니다.

    특근, 잔업은 일시적인
    것이라 큰 의미가 없습니다.

    6월로 넘어가면
    보릿 고개가 다시 시작되나요
    일급제~ 기본급 대폭 인상이 최선입니다.     지부장? | 23-03-29 23:33

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