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정년연장은 불가피한 선택

육십은 팔팔 | 2024-07-05 06:21:11

조회수 : 719

사회적으로 정년연장의 목소리가 거세지고 있다.
그에 부응하여 상급단체도 단사노조도 올해 임단협을 통해
정년연장을 관철하는데 집중하는 모양새다.

정년연장을 반대하는 이유보다 찬성할 이유가 더 많다.
특히 우리는 업계 최초로 정년 60을 쟁취한지 반백년이나 됐고,
현장은 정퇴자의 빈자리를 채우지 않으려는 사측의 불순한 의도에 직면해 있다. 무엇보다 정년 제한은 선진국에서도 찾아볼 수 없는 반시대적 제도라는 점에 주목해야 한다. 그런 점에서 민주노총이 내놓은 국민연금 수급일에 맞는 정년연장안은 매우 현실적인 요구이다.

다만 정년연장을 쟁취하기 위해서는 노종조합의 결단이 필요하다. 사측이 거부하는 최대의 이유인 임금삭감문제를 노동조합이 선제적으로 대안제시할 팔요가 있어 보인다. 노사가 실현가능한 타협점을 찾아야 한다는 것.

정부에서도 정년이후 임금삭감이 타당하다는 논의가 있고 정퇴자의 고임금문제가 정년연장의 최대 걸림돌인 만큼 정년연장과더불어 60세 이후 10~20%의 임금삭감이 합리적이라 보여진다. 노사가 서로 양보하여 타협점을 찾는 게 급선무다.

후배조합원들은 임단투에서 정년연장요구에 대해 무관심하거나 부정적으로까지 말하는 걸 보게 되는데 정년연장은 절대 선배들의 과도한 욕심이 아니며 곧 자신들의 일이기도 하다는 걸 명심할 필요가 있다.

그런 측면에서 안규백집행부가 최근 교섭석상에서 정년연장의 필요성을 적극적, 당위적으로 주장하는 모습은 고무적이다. 동종사의 상황을 지켜보는 것도 좋겠지만 노동계의 거국적인 요구인 만큼 한국지엠지부가 선도적으로 정년연장을 쟁취할 명분은 크다고 보여진다. 정년연장은 단협사항이기에 올해 임단협에서 해결하지 못하면 2년 후에나 쟁취할 뒤쳐진 상황이 된다.

만일 당장 올해 적용시키지 못하더라도 내년 퇴직자부터라도 정년연장이 적용될 수 있도록 안규백집행부는 시대적 대세인 정년연장 쟁취에 선도적인 족적을 남겨주기 바란다.
댓글 (7) 코멘트쓰기
  • 젊은 조합원?이라 불리우는 조합원입니다. 정년 연장도 중요하지만 생각하는 우선 순위가 다릅니다.

    1번 전기차,플러그인 하이 미래차 확보 입니다.
    2028년도 이후 후속 생산 할 차종이 없는 미래가 없는 회사에서는 정년 연장은 의미가 없습니다.
    2번 해고자 복직
    조합원을 위해 투쟁하다 해고 당하신 분들이 5년이 넘는  긴시간동안 아직도 복직을 못하셨습니다. 이번에 꼭 복직하셔야합니다.
    3번 빼앗긴 단협 회복
    4번 정년 연장
    선배님들만의 정년연장이 아닌 조합원 모두의 요구입니다. 욕심이라 생각하지는 않고 순서가 다를뿐 입니다.     생각의 차이 | 24-07-05 09:45
  • 다 중요합니다!
    함께 풀어가야지요

    다른 국가들은
    국민 연금에 맞춰 자동으로 연장됩니다!

    우리 나라는 노동조합이 요구해서
    관철해야 하는 현실이 안타깝네요

    국회법으로 조속히 통과하면 좋으련면
    대통령 자격도 안되는 사람이
    거부권을 남발하니....
    아무것도 할 수가 없는 조건입니다

    우리 노동조합 힘으로 해결하는
    방법이 최선이라 생각합니다.

    국민연금 많이 내고
    적게 받는 구조~
    65세이상 되어야 받을 수 있다면
    노인 빈곤은 최악으로 가겠죠!

    4가지 다 동일 선상에 놓고 해결되었으면 좋겠어요

    사측이 4가지 중에
    2개만 골으라면 1.2번 취하고
    나머지는 포기하라면
    7천 노동자들이 수용할까요?

    우선 순위를 정하지말고
    다 해결되는 방향으로 가야지요!

    4가지를 하나로
    한 묶음으로 가는 것이
    현실적이라 생각합니다     생각의 차이2 | 24-07-05 11:52
  • 정년연장은 급한게 아닌듯 합니다
    미래차확보와 해고자 복직이 최우선이지요
    정년연장은 10년후에해도 늦지 않습니다     정년? | 24-07-05 13:16
  • 혼자만의 생각이고
    이기적인 사람이네~

    정년 연장돼야
    미래차를 위에 함께 싸우지
    젊은 조합원들 투쟁하자고 하면
    다 도망간다!
    현실을 직시하세요!

    정년 연장 중요합니다!
    10년 같은 소리하고 있네
    당신만 혜택볼려고.....

    회사에서 갈라치기 하는
    당신을 아주 많이 좋아 하겠다!

    머리가 '꽉' 막혔구먼~     정년?2 | 24-07-05 15:50
  • 정년연장되야 미래차 위해 같이 싸운다고요?
    미래차 위해 싸우는건 기존 젊은 조합원과 신입 젊은 조합원들이 할께요~~
    10년뒤에 정년후에 집에서 지켜봐주세요~~     ㅋㅋ | 24-07-05 20:49
  • 미래차도 중요하고...
    정년 연장도 중요하다는 얘기야!
    원상회복.
    해고자 복직.

    다 중요한데
    당신은
    미래차. 해고자 복직
    두가지만 얘기하니까 답답하구만

    87.2% 압도적 가결은
    다 중요하니까 그렇게 나온거구
    당신이 왜 '가이드라인'을
    제시하냐고...

    싸가지 없게.....?     ㅋㅋ2 | 24-07-06 08:16
  • 임단투요구안의 핵심이 기본급, 성과급, 미래차요구, 해고자복직 등이 라는 건 너무나 당연하다. 하지만 그 기본적인 요구안 외에도 우리가 쟁취해야할 요구안은 많고, 정년연장도 그 중 하나라는 걸 상기하는 거다. 노동조합의 의지, 조합원의 의지에 따라 우리는 핵심요구안 외의 주요 요구안을 충분히 쟁취할 수 있다. 그만큼 우리는 지난 6년여 동안 사측에게 많은 약탈과 양보를 당했고, 그 결과로 회사는 작금과 같은 괄목한 성과를 거두었다. 하여 우리는 매우 타당한 근거를 가지고 마련된 많은 임단투요구안 전체의 쟁취에 심혈을 기울여야 한다. 벌써부터  핵심요구안을 떼내어 집중하려는 경향은 매우 부적절한 태도다. 요구안 갈라치기로 노노 분란이 발생하지 않도록  주의를 기울여야 한다. 정년을 팔팔 | 24-07-07 21:02

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