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공개채용 합시다

공개채용 합시다 | 2024-11-11 01:20:06

조회수 : 1,379


발탁채용 없에고
깨끗하고 공정하게 공개채용 합시다
현기차처럼 성적,출결,자격증,인성 두루평가하여
우수인원을 채용해야지
발탁채용이 뭡니까??
매번 채용비리로 뉴스에 나오는게 창피하지 않습니까??
댓글 (8) 코멘트쓰기
  • 당신은 공채로 들어왔나봐? 내로남불 | 24-11-11 07:03
  • 11ㅡ16년 부끄러운줄 알아야지 본인 수준은 인고 쓰는걸까 ㅉㅉ | 24-11-11 11:50
  • 공개채용 전에 부서이동 인사비리부터 바로 잡아야 함
    인사비리가 현금을 줘야 비리인가?
    술 사주고 편먹기하고 이게 비리지
    원칙대로라면 자격요건이 우수한 사람이 지원하면
    그 사람이 가야지 언제까지 고인물 꾸정물 놀이 할건가?
    자기측근만 데려와서 그들만의 왕국을 만들더이다
    그래 워낙 고인물이니 이해하는데
    안전이나 소방 품질 등 해당 부서에 맞는 자격증이나
    경력이 있으면 해당 인원이 우선으로 가야지
    조합도 정신 똑바로 차려 쉬쉬하지 말고
    흙탕물 그만 마셔라     고인물 | 24-11-11 13:58
  • 현장 단순 노동자 하려고 저 고생 한거 생각하면 부모들 가슴이....
    뭐가 좋다고 저런걸 올리고     한숨 | 24-11-11 16:48
  • http://xn--v42bomt10axsayi31dv8z.com/

    이재명을 지킵시다!
    2024년 10월 8일 ~ 11월 18일
    참여자 수 : 1,063,948명
    ( 30분 마다 갱신됩니다)     서명 참여하기 | 24-11-12 07:09
  • 현대도 불법파견문제로 지난10년동안 발탁채용후 정리가 되어 공채로 인원뽑고 있는거다 
    공채로 들어왔나봐? 그래서 상태가 안좋아보네
    공채가 한번이라도 있었는지 모르겠지만~     알고말해라 | 24-11-12 11:21
  • 공장내 비정규 인원 아직 많아요 무슨 공채같은 멍멍이소리를 아니 | 24-11-13 06:38
  • 업체 소송으로  골머리 아픈데  비정규직  발탁채용은  1차 업체를 끝으로 안할꺼에요  이제는 공채 채용 해야줘 ㅎㅎ | 24-11-13 13:19

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