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24년 9월 이전 Q&A

누구를위한조합원교육인가요?

조립2부 | 2005-11-01 21:10:22

조회수 : 1,229

조립2부조합원입니다.여러분들도아시다시피조립2부는3일근무에나머진70%근무입니다,근데 70%도서러운데 아직까지 조합원교육을받지못한조합원은 한꺼번에 70%인목요일날받으랍니다,사전조율이나예고도없이 그것도 오전도 아닌 오후에말입니다,개인의 사생활을 무시한채로.....회사야 자기들 편위를위해서라지만 거기에놀아나는 노동조합은 뭡니까? 누구를위한 노동조합입니까? 이것은 개인의사생활을 무시한 월권행위라고 봅니다, 우리가 돼지입니까?떼거지로 몰아놓고 교육시키게.....진정한조합원교육은 뭐란말입니까?  그건 아마도 조합원의 자율적인참여라봅니다, 그래야 진정한교육이라봅니다, 형식이아닌 내실있는 교육이야말로 참교육이라봅니다,  조합원교육은 12월달까지 체계적으로 일정이 나뉘워져 있습니다, 그일정에 맞춰 조립2부조합원은자신의 개인일정을 맞춰 교육신청을하고 교육을 받으면 된다고 봅니다,그것이 올바른교육이라봅니다 , 군대영장보내듯 강제징집하지마시고 조합원의 자율을 인정해주십시요, 교육안받으면 월차로대치한다는말마시고요~조립2부조합원여러분  그날미교육시월차로 대치한다고 하면 우리 전체가 조합원교육을 거부합시다,우리의권리를행사합시다, 뭉칩시다
댓글 (2) 코멘트쓰기
  • 이말이 사실이라면 노조는 엄청 문제가 있네여
    단협에 의거해서 본다면 당연히 70%날 교육이 진행된다면 100%의 임금을 지급 해야 할텐데... 아니면 교육을 말던가..
    근데 조립2부님의 주장도 조금은 문제가 있네요 자신의 개인 일정에 맞춰 교육신청을 하고 교육을 받으면 되는것 아닌가 하고 주장하시는데 이모 위원장이 아무리 밉기로서니 노조를 너무 무시하는것 같아 선듯 동의를 할수 없네요. 집행부와 노동조합에 대한 개념을 정확히 하신후 다시 토론을 부탁드려요     조합원 | 05-11-02 01:53
  • 서러운 70% 줄려줄려고 그러는데 뭐가 어쨌다고 시비를 거는건지원.. 사전조율 조합원 대표인 대의원들이 알아서 했을거고 미리 대자보 붙였으면 사전 예고도 된거고.. 70% 하루 주는데 뭐가 문제여.. 개인일정? 70% 근무일중 편한시간에 나와서 받으라는데 뭐가 문제고 나와서 교육받으면 100% 준다는데 뭐가 문제여?
    일일이 개개인 의사 묻고 정해야하나? 그럼 대의원은 뭔필요여?     조합원1 | 05-11-02 22:18

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