회의결과
2026.10.13 4/4분기 노사협의 1차 회의 결과
관리자 2026-10-13 15:02:58
조회수 : 118
<4/4분기 노사협의 1차 회의결과>
● 일 시 : 2026년 10월 13일(화) 10:00 ~ 10:23
● 장 소 : 복지회관 3층 LR회의실
● 참석자
노측
안규백 지부장, 윤용신 지도고문, 박현상 교선실장, 류일남 복지실장, 이영수 정책기획실장
사측
박재홍 전무, 한종필 부장, 이해영 부장, 박진호 상무, 김병수 부장, 조인희 상무, 유정권 부장, 조정윤 상무
● 주요 내용
노동조합은 지난 10월 7일 공문을 통해 전달한 2026년 4/4분기 노사협의 21개 안건에 대한 요구 취지와 주요 내용을 설명함.
1. 적정인원 유지를 위한 상시협의체 운영 건
2. 2026년 정년퇴직 예정자 충원 건
3. 노조활동 시간할애 확대 및 시간공제 기준 재정립 건
4. 촉탁재고용 운영 관련 건
5. 노사 지속가능경영위원회 설치 건
6. 모바일 앱을 통한 급여명세 및 통근버스 노선 확인체계 구축 건
7. 비정규직 법률비용 처리 건
8. 통상임금 확대 적용에 따른 지연이자 지급 건
9. 노사 식당운영위원회 연내 구성 건
10. 모범조합원 해외 현장견학 및 연수 시행 건
11. 창립기념일 기념품 금액 인상 건
12. 상가지원비 인상 건
13. 조립사거리 버스노선 대형안내판 전면 교체 건
14. 웨딩카 운영 확대 및 이용범위 확대 건
15. 근무복 하복 상의 반팔티 색상 변경 건
16. 회사소유차량 직원판매 등급차 할인제도 개선 건
17. 뷰익 일렉트라 E7 직원할인 건
18. 조합원 교육장 이전 및 개선 건
19. 사원아파트 주차공간 부족에 따른 주차개선 및 주차비용 지원 건
20. 사내운동장 전기시설 및 부대시설 설치 건
21. 사내 셀프세차장 설치 건
● 질의 응답
사측
21번 사내 셀프세차장 설치 건과 관련해 창원공장 안건을 부평까지 확대 적용하는 취지인지 질의
노측
창원지회의 요청과 부평과의 형평성을 고려한 안건임을 설명하고 부평공장 자동세차장 인근 유휴공간 등을 활용한 설치 가능성을 검토할 필요가 있다고 밝힘.
사측
사원아파트 주차공간과 관련한 질문
노측
현재 주차면수 대비 차량이 초과되고 있고 기존 임시주차 공간도 축소될 예정인 만큼, 인근 공영주차장 활용 및 주차비용 지원 등 개선방안을 검토해 줄 것을 요구함.
노측
적정인원 및 정년퇴직자 충원과 관련해 노동조합은 부서협의가 완료됐음에도 실제 충원으로 이어지지 않는 사례가 발생하지 않도록 LR에서 각 부서의 협의 진행상황과 필요인원을 신속히 취합하고, 부서협의 결과가 실제 충원으로 이어질 수 있도록 적극적으로 관리해 줄 것을 요구함.
● 마무리 발언
안규백 지부장
21개 안건 중 상당수는 이미 실무논의가 진행되고 있는 만큼 신속하게 협의를 진행하고, 미해결 과제를 내년도 임단협까지 넘기지 않도록 정리할 것을 요구함. 특히 적정인원과 촉탁재고용 문제는 서류상 TO와 실제 현장 운영인원 간 차이를 확인하고 노사 간 인식의 차이를 줄여, 2027년 안정적인 생산과 노사관계로 이어질 수 있도록 회사의 적극적인 대응을 당부함.
박재홍 전무
21개 안건 중 기존 교섭 및 실무에서 논의된 사안이 다수 포함돼 있는 만큼 실무협의를 통해 신속히 정리해 나가겠다고 밝힘. 촉탁재고용과 관련해서도 관련 부문장과 논의할 수 있는 자리를 추진하고 있으며, 노사협의 안건이 내년도 협의에 부담으로 남지 않도록 빠른 시일 내에 처리해 나가겠다고 밝힘.
- 폐회 -
-전국금속노동조합 한국지엠지부-
● 일 시 : 2026년 10월 13일(화) 10:00 ~ 10:23
● 장 소 : 복지회관 3층 LR회의실
● 참석자
노측
안규백 지부장, 윤용신 지도고문, 박현상 교선실장, 류일남 복지실장, 이영수 정책기획실장
사측
박재홍 전무, 한종필 부장, 이해영 부장, 박진호 상무, 김병수 부장, 조인희 상무, 유정권 부장, 조정윤 상무
● 주요 내용
노동조합은 지난 10월 7일 공문을 통해 전달한 2026년 4/4분기 노사협의 21개 안건에 대한 요구 취지와 주요 내용을 설명함.
1. 적정인원 유지를 위한 상시협의체 운영 건
2. 2026년 정년퇴직 예정자 충원 건
3. 노조활동 시간할애 확대 및 시간공제 기준 재정립 건
4. 촉탁재고용 운영 관련 건
5. 노사 지속가능경영위원회 설치 건
6. 모바일 앱을 통한 급여명세 및 통근버스 노선 확인체계 구축 건
7. 비정규직 법률비용 처리 건
8. 통상임금 확대 적용에 따른 지연이자 지급 건
9. 노사 식당운영위원회 연내 구성 건
10. 모범조합원 해외 현장견학 및 연수 시행 건
11. 창립기념일 기념품 금액 인상 건
12. 상가지원비 인상 건
13. 조립사거리 버스노선 대형안내판 전면 교체 건
14. 웨딩카 운영 확대 및 이용범위 확대 건
15. 근무복 하복 상의 반팔티 색상 변경 건
16. 회사소유차량 직원판매 등급차 할인제도 개선 건
17. 뷰익 일렉트라 E7 직원할인 건
18. 조합원 교육장 이전 및 개선 건
19. 사원아파트 주차공간 부족에 따른 주차개선 및 주차비용 지원 건
20. 사내운동장 전기시설 및 부대시설 설치 건
21. 사내 셀프세차장 설치 건
● 질의 응답
사측
21번 사내 셀프세차장 설치 건과 관련해 창원공장 안건을 부평까지 확대 적용하는 취지인지 질의
노측
창원지회의 요청과 부평과의 형평성을 고려한 안건임을 설명하고 부평공장 자동세차장 인근 유휴공간 등을 활용한 설치 가능성을 검토할 필요가 있다고 밝힘.
사측
사원아파트 주차공간과 관련한 질문
노측
현재 주차면수 대비 차량이 초과되고 있고 기존 임시주차 공간도 축소될 예정인 만큼, 인근 공영주차장 활용 및 주차비용 지원 등 개선방안을 검토해 줄 것을 요구함.
노측
적정인원 및 정년퇴직자 충원과 관련해 노동조합은 부서협의가 완료됐음에도 실제 충원으로 이어지지 않는 사례가 발생하지 않도록 LR에서 각 부서의 협의 진행상황과 필요인원을 신속히 취합하고, 부서협의 결과가 실제 충원으로 이어질 수 있도록 적극적으로 관리해 줄 것을 요구함.
● 마무리 발언
안규백 지부장
21개 안건 중 상당수는 이미 실무논의가 진행되고 있는 만큼 신속하게 협의를 진행하고, 미해결 과제를 내년도 임단협까지 넘기지 않도록 정리할 것을 요구함. 특히 적정인원과 촉탁재고용 문제는 서류상 TO와 실제 현장 운영인원 간 차이를 확인하고 노사 간 인식의 차이를 줄여, 2027년 안정적인 생산과 노사관계로 이어질 수 있도록 회사의 적극적인 대응을 당부함.
박재홍 전무
21개 안건 중 기존 교섭 및 실무에서 논의된 사안이 다수 포함돼 있는 만큼 실무협의를 통해 신속히 정리해 나가겠다고 밝힘. 촉탁재고용과 관련해서도 관련 부문장과 논의할 수 있는 자리를 추진하고 있으며, 노사협의 안건이 내년도 협의에 부담으로 남지 않도록 빠른 시일 내에 처리해 나가겠다고 밝힘.
- 폐회 -
-전국금속노동조합 한국지엠지부-
