회의결과
2026.01.26 1/4분기 생산협의회 결과
관리자 2026-01-27 15:37:42
조회수 : 34
<26년 1/4분기 생산협의회 결과>
● 일시 : 2026년 01월 26일(월) 14:00 ~ 15:00
● 장소 : 부평 Site
● 참석자 : 노동조합 - 문정용 수석부지부장, 이영수 정책실장, 이용준 조직실장, 류일남 복지실장,
박현상 교선실장, 임승섭 정책부장
사측 – 윤호중 전무, 최창환 상무, 김대현 상무, 이기봉 상무, 박진호 상무, 이해영 부장
▶️ 부평공장 2025년 생산 실적
- 총 219,091대 생산, 9BYC 102,780대 / 9BUB 49,991대 / 9BQB 66,320대
내수 2,400대 수출 216,691대
▶️ 부평공장 2026년 생산 계획(안)
- 총 253,000대 생산, 9BYC 127,626대 / 9BUB 58,174대 / 9BQB 67,200대
* 상기 계획은 부품수급 및 공장 운영 상황에 따라 변동될 수 있습니다.
▶️ 부평 공장 공사 계획
(8월 1일 ~ 8월 23일)
▶️ 노동조합 주요 요구
- 무리한 생산 목표와 특별연장근로 문제
2025년에 특별연장근로를 해야 겨우 달성했던 월 24,000대 수준을 2026년에는 특별연장근로 없이 가능하다고 잡은 계획의 현실성에 의문 제기
- 인력 부족 및 적정 인원 유지 요구
현장 노동강도가 한계치에 도달했으며, 산재, 휴직, 월차 등으로 현장 여유 인원 부족으로 조립 부서 등의 피로도가 극심함 현재 인원 현황(T.O 및 풀인원) 자료를 투명하게 공개할 것을 강력히 요구
- 특근 9T 근무시 식사 쿠폰 지급 안되는 문제
예방 보전 등 통해 갭을 줄이고 현장에서 문제가 되는 9T 근무 패턴 등 문제 제기 8T 또는 10T로 운영 계획을 조정할 것을 요구
- 불법파견 소송자 대상 채용 전환이 107명 목표 중 48명 밖에 되지 않아 나머지 인원 계획
사측은 세종부품물류 인원 활용 제안에 대해 노동조합은 강력하게 질타하고 공개채용을 통한 즉각적인 인원 충원할 것을 요구함
- 공정 간 생산 불균형(인밸런스) 차체/도장/프레스 공정과 조립 공정 간의 생산 능력 차이(인밸런스)로 인해 차체/도장/프레스는 풀 특근을 하고 조립은 상대적으로 적게 하는 등의 파행적 운영 발생 지적
- 노후화된 프레스 설비의 근본적인 교체 계획을 요구했으나 사측은 현재 보완 공사 위주로 진행하며 장기 계획은 검토 중으로 확인
- 사측은 조립, 차체, 도장 등 각 부서별 상세 인원 현황 자료를 조속히 정리하여 노조에 제출 요구
추가 실무 논의 인원 충원 및 장비 고장 데이터 등에 대해 사측과 지속적으로 확인 및 협의 진행
-이상 26년 1/4분기 생산협의회 폐회-
● 일시 : 2026년 01월 26일(월) 14:00 ~ 15:00
● 장소 : 부평 Site
● 참석자 : 노동조합 - 문정용 수석부지부장, 이영수 정책실장, 이용준 조직실장, 류일남 복지실장,
박현상 교선실장, 임승섭 정책부장
사측 – 윤호중 전무, 최창환 상무, 김대현 상무, 이기봉 상무, 박진호 상무, 이해영 부장
▶️ 부평공장 2025년 생산 실적
- 총 219,091대 생산, 9BYC 102,780대 / 9BUB 49,991대 / 9BQB 66,320대
내수 2,400대 수출 216,691대
▶️ 부평공장 2026년 생산 계획(안)
- 총 253,000대 생산, 9BYC 127,626대 / 9BUB 58,174대 / 9BQB 67,200대
* 상기 계획은 부품수급 및 공장 운영 상황에 따라 변동될 수 있습니다.
▶️ 부평 공장 공사 계획
(8월 1일 ~ 8월 23일)
▶️ 노동조합 주요 요구
- 무리한 생산 목표와 특별연장근로 문제
2025년에 특별연장근로를 해야 겨우 달성했던 월 24,000대 수준을 2026년에는 특별연장근로 없이 가능하다고 잡은 계획의 현실성에 의문 제기
- 인력 부족 및 적정 인원 유지 요구
현장 노동강도가 한계치에 도달했으며, 산재, 휴직, 월차 등으로 현장 여유 인원 부족으로 조립 부서 등의 피로도가 극심함 현재 인원 현황(T.O 및 풀인원) 자료를 투명하게 공개할 것을 강력히 요구
- 특근 9T 근무시 식사 쿠폰 지급 안되는 문제
예방 보전 등 통해 갭을 줄이고 현장에서 문제가 되는 9T 근무 패턴 등 문제 제기 8T 또는 10T로 운영 계획을 조정할 것을 요구
- 불법파견 소송자 대상 채용 전환이 107명 목표 중 48명 밖에 되지 않아 나머지 인원 계획
사측은 세종부품물류 인원 활용 제안에 대해 노동조합은 강력하게 질타하고 공개채용을 통한 즉각적인 인원 충원할 것을 요구함
- 공정 간 생산 불균형(인밸런스) 차체/도장/프레스 공정과 조립 공정 간의 생산 능력 차이(인밸런스)로 인해 차체/도장/프레스는 풀 특근을 하고 조립은 상대적으로 적게 하는 등의 파행적 운영 발생 지적
- 노후화된 프레스 설비의 근본적인 교체 계획을 요구했으나 사측은 현재 보완 공사 위주로 진행하며 장기 계획은 검토 중으로 확인
- 사측은 조립, 차체, 도장 등 각 부서별 상세 인원 현황 자료를 조속히 정리하여 노조에 제출 요구
추가 실무 논의 인원 충원 및 장비 고장 데이터 등에 대해 사측과 지속적으로 확인 및 협의 진행
-이상 26년 1/4분기 생산협의회 폐회-
