회의결과
2026.03.30 1/4분기 노사협의 2차 회의 결과
관리자 2026-03-30 20:46:11
조회수 : 966
<1/4분기노사협의 회의 결과>
● 일 시 : 2026년 3월 30일(월) 11:30 ~ 12:15
● 장 소 : 복지동3층 LR회의실
● 회의명 : ‘26년 1/4분기 노사협의 2차 회의
● 참석자
노측
안규백 지부장, 문정용 수석부지부장, 윤용신 지도고문, 박현상 교선실장, 류일남 복지실장, 안대엽 노안실장, 이영수 정책기획실장
사측
로버트 트림 부사장, 김영표상무, 박진호 상무, 조인희 상무, 변진남 상무, 이해영 부장, 이규환 부장, 유정권 부장, 조정윤 상무, 김병수 부장, 백혜숙 통역
● 주요내용
- 미진 안건에 대한 회사의 명확한 입장 정리를 요구함.
- 해소되지 않은 안건은 2026년 임단투 안건으로 상정할 수밖에 없음을 강조함.
- 노측 요구 100% 수용 기대하지 않지만, 수용 불가 안건에 대해서는 사측에게 사유의 적극적인 해명 요구함.
아래 6개 안건 강조.
14. 故최길식 조합원 처우관련 건
- 군산공장 폐쇄와 강제 전환배치가 없었다면 부평 근무 및 교통사고 사망이 없었을 것이라는 점을 강조하며, 유가족 생계의 어려움 고려해 합당한 조치가 취해져야 함을 강력히 주장함.
11. 인력 채용 방안 개선 건
- 현행 T.O(정원) 중심의 인력 운용이 산재, 휴직 등 현장 상황을 반영하지 못한다고 지적함.
- 기술교육원 실습 인력 활용, 컨소시엄 지원금을 통한 정규직 채용 또는 협력정비망 우선 채용 등 인력 확보 방안을 제안함.
12. 2025년 정년퇴직자 인원 충원 해소 건
- 생산관리, 시설 등 부서에서 대의원과 합의한 인원 충원을 회사가 인정하지 않는 태도를 비판하며, 부서 합의 존중 및 약속 이행 또는 책임자 인사조치 요구함.
10. 태양광 패널 설치 건
- 노동조합이 복지관에 자체적으로 설치하려 했으나, 회사가 1년 넘게 허가를 내주지 않고 있다고 비판함.
- 회사는 태양광 사업의 이점을 인지하고 긍정적으로 검토 중이며, 4월 중 내부 회의체에서 논의할 예정이지만 연내 설치는 어렵다고 밝힘. 노동조합 실무 단위에 진행 상황을 지속적으로 업데이트하며 공유하기로 함.
13. 사내 주차공간 전기충전소 추가 설치 건
- 현장 수요 급증·부족 문제 지적함.
- 출고 조합원 주차장(작년 합의한 조합원 주차장 공간) 활용한 전기차 충전소 추가 설치 요구함.
- 복지회관 뒤편 주차 공간에 전기충전소 설치 요구함.
- 기존 설치 구역에 충전기 추가 증설 요구함.
1. 식당 환경 개선 및 식단가 집행에 대한 감사 요청 건
- 물가 상승분이 식당가에 반영되었으나, 식사의 질에 대한 불만 지속 상황임을 지적함.
- 식당가 집행 과정의 투명성 확보를 위해 독립된 기관의 감사 제안함.
- 사측에게 감사 시행 계획을 노사협의회 결과로 제시해줄 것을 요구함.
● 추가 내용
협력정비망 리스트 공유 및 안내
- 노동조합은 홈페이지에 링크를 게시하고, 회사는 별도 책자를 제작하여 현장에 신속히 배포해줄 것을 요구함.
● 마무리 발언
노측
이번 투자 소식과 관련해 실질적 미래 전환의 바탕이 되기 위해서는 신차 프로젝트나 미래차 전환 계획이 수반 되어야 하며, 수십 년간 불안에 떨었던 불안 국면 자체를 상쇄할 수 있을 거라 밝힘. 이어 노사협의·임단협의 순조로운 진행을 위해 사측의 협조 요구함.
사측
회사는 과거를 숨기거나 무엇인가를 감추려는 것이 아니라, 신뢰를 바탕으로 더 나은 미래와 안정된 환경을 만들고자 한다고 강조함.
<끝>
● 일 시 : 2026년 3월 30일(월) 11:30 ~ 12:15
● 장 소 : 복지동3층 LR회의실
● 회의명 : ‘26년 1/4분기 노사협의 2차 회의
● 참석자
노측
안규백 지부장, 문정용 수석부지부장, 윤용신 지도고문, 박현상 교선실장, 류일남 복지실장, 안대엽 노안실장, 이영수 정책기획실장
사측
로버트 트림 부사장, 김영표상무, 박진호 상무, 조인희 상무, 변진남 상무, 이해영 부장, 이규환 부장, 유정권 부장, 조정윤 상무, 김병수 부장, 백혜숙 통역
● 주요내용
- 미진 안건에 대한 회사의 명확한 입장 정리를 요구함.
- 해소되지 않은 안건은 2026년 임단투 안건으로 상정할 수밖에 없음을 강조함.
- 노측 요구 100% 수용 기대하지 않지만, 수용 불가 안건에 대해서는 사측에게 사유의 적극적인 해명 요구함.
아래 6개 안건 강조.
14. 故최길식 조합원 처우관련 건
- 군산공장 폐쇄와 강제 전환배치가 없었다면 부평 근무 및 교통사고 사망이 없었을 것이라는 점을 강조하며, 유가족 생계의 어려움 고려해 합당한 조치가 취해져야 함을 강력히 주장함.
11. 인력 채용 방안 개선 건
- 현행 T.O(정원) 중심의 인력 운용이 산재, 휴직 등 현장 상황을 반영하지 못한다고 지적함.
- 기술교육원 실습 인력 활용, 컨소시엄 지원금을 통한 정규직 채용 또는 협력정비망 우선 채용 등 인력 확보 방안을 제안함.
12. 2025년 정년퇴직자 인원 충원 해소 건
- 생산관리, 시설 등 부서에서 대의원과 합의한 인원 충원을 회사가 인정하지 않는 태도를 비판하며, 부서 합의 존중 및 약속 이행 또는 책임자 인사조치 요구함.
10. 태양광 패널 설치 건
- 노동조합이 복지관에 자체적으로 설치하려 했으나, 회사가 1년 넘게 허가를 내주지 않고 있다고 비판함.
- 회사는 태양광 사업의 이점을 인지하고 긍정적으로 검토 중이며, 4월 중 내부 회의체에서 논의할 예정이지만 연내 설치는 어렵다고 밝힘. 노동조합 실무 단위에 진행 상황을 지속적으로 업데이트하며 공유하기로 함.
13. 사내 주차공간 전기충전소 추가 설치 건
- 현장 수요 급증·부족 문제 지적함.
- 출고 조합원 주차장(작년 합의한 조합원 주차장 공간) 활용한 전기차 충전소 추가 설치 요구함.
- 복지회관 뒤편 주차 공간에 전기충전소 설치 요구함.
- 기존 설치 구역에 충전기 추가 증설 요구함.
1. 식당 환경 개선 및 식단가 집행에 대한 감사 요청 건
- 물가 상승분이 식당가에 반영되었으나, 식사의 질에 대한 불만 지속 상황임을 지적함.
- 식당가 집행 과정의 투명성 확보를 위해 독립된 기관의 감사 제안함.
- 사측에게 감사 시행 계획을 노사협의회 결과로 제시해줄 것을 요구함.
● 추가 내용
협력정비망 리스트 공유 및 안내
- 노동조합은 홈페이지에 링크를 게시하고, 회사는 별도 책자를 제작하여 현장에 신속히 배포해줄 것을 요구함.
● 마무리 발언
노측
이번 투자 소식과 관련해 실질적 미래 전환의 바탕이 되기 위해서는 신차 프로젝트나 미래차 전환 계획이 수반 되어야 하며, 수십 년간 불안에 떨었던 불안 국면 자체를 상쇄할 수 있을 거라 밝힘. 이어 노사협의·임단협의 순조로운 진행을 위해 사측의 협조 요구함.
사측
회사는 과거를 숨기거나 무엇인가를 감추려는 것이 아니라, 신뢰를 바탕으로 더 나은 미래와 안정된 환경을 만들고자 한다고 강조함.
<끝>
