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조합은 뭐하는지

귀걸이 | 2011-11-08 23:50:32

조회수 : 5,064

요즘 식당이 문제가 많다
그나마 야간에는 먹을만하다
주간에는 밥먹고오면 일한다
조합에서는 이 피혜를 고스란히 현장에서 피해보는데
투쟁만하고있다
그런다고 누가알아주나 보여주기식의 투쟁보다는
현장을 위해서 무엇이 좋은지 무엇이 나쁜건지는
누구보다 더 잘알것이다 이제 지겹다
조합에서는 마냥 기다리라는 말뿐 좋은소식이 있을거다라는
반복적인 내용 지겹다 빨리해결하기 바란다
댓글 (4) 코멘트쓰기
  • 조합원들도  나서서  사측을 압박해야합니다.
    집행부 잘못이  아닙니다.  사측이 정시 배식한답시고,  현장  작업자들을  줄세우고 있습니다.
    신당  증축만이  유일한 대안이라고 생각합니다.

    신당 증축을 사측으로부터 확약받는것이 급선무라고 생각합니다.
    신당 증축시점가지, 한시적으로  점심 시간 60분으로  하고, 10분은  유급으로......
    했으면 하는것이 제 생각입니다.
    사측은  아무런 대안없이,  일방적으로  현장 조합원들의  줄세우기  중단해야된다.

    식판 투쟁  전체 조합원이 나서서 한다면,  동종사와  비슷한 조건으로 식단가 인상,  식당 증축,
    줄세우기 문제가  바로 해결될 것으로 믿습니다.  사측에게 분노를 표출해야됩니다.
    노동 조합에게 화살을  돌리는것은  어리섞은 일입니다.     현장 조합원 | 11-11-09 05:18
  • 제 생각은 윗 글의 내용 다 틀린말은 아니라고 봅니다
    식당 층축도 큰문제지만 무슨일 하나 하나 일어날때마다
    전 조합원이 나서서 해결해야한다면 그정도 조합에서 해결할 능력이 안된다면
    조합에서는 할일이 뭔가 싶네요.. 정식배식관련해서 식당증축문제 정도는
    단협에서 충분히 관철시킬수있는 문제라고 봅니다     그냥 조합원 | 11-11-09 11:39
  • 전 집행부에서  아카몬  사장하고 식단가 인상합의 했는데,
    재무 담당자가  반대하고 있어 아직 해결이 안돼고 있습니다.
    합의 한것도  양키들이 깨는데,  내년에 힘으로  미러붙이면  해결되겠지만,
    몇 년의  시간을  회사가 버는 것이지요.
    회사가  꼼수를 부리는 것이다.    내년으로 넘기면,  시기적으로 너무 늦지않나요.
    1만여 조합원이 똘똘 뭉칠때,  사측이 해결책을 조속히 제시하지 않을까요.

    회사가 얼마나 힘이 강한지 잘모르시네요.
    말로 안되니까?  식판 투쟁하는 겁니다.
    흐름을 감지 못합니까?  윗 글 그냥 조합원님.     답답이 | 11-11-09 12:33
  • 조합원들에 대한 문제가 발생되면 노동조합은 회사에 문제를 제기하고 개선을 요구하고 또한  조합원들에게 알립니다. 그런데 일부 조합원들은 회사를 향해 말하지 않고 항상 집행부를 비난을 합니다. 그 이유가 뭐죠? 낯술 | 11-11-09 13:15

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