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더도 필요없고 조합원이 원하는것<꼭 답변해주세요>

노동자 | 2011-12-11 13:46:17

조회수 : 2,979

현대기아차의 절반 수준의 타결금 성과금만 얻어도 민추위는 성공했다고

생각할 것이다

하지만 현실의 벽은 너무나도 높다

올해 현대차는 2천 후반대 갈것 같은데

우린 천만원 초반대는 받아야 되지 않을까요?

노동조합 있는 회사가
천만원대 성과급을 못받으면서
노동강도
전환배치
다 필요없다
노동조합에서는 금전적으로 조합원들의 애사심을 돋구어 주던지
아님 현장을 뒤흔들어서
노동강도 완화하고
전환배치 노동조합이 적극 개입하였으면 좋겠습니다
지금 현장에는 바로 옆에 동료와도 얘기도 못할 정도로 심각한 작업환경에 처해 있는걸
노동조합은 알 것이다
말로만 하는 개선 투쟁이 아니길 살맛나는 직장을 만들어 주십시오
신규인원 충원 반드시 임단협에 추가시켜야 합니다
임단협 타결 즉시 신규인원을 투입했으면 좋겠습니다
노력하는 노동조합이 되길 응원해 봅니다
댓글 (3) 코멘트쓰기
  • 금전적인 문제는 회사한테  요구해라.  노동 조합이 회사돈  관리하는것도 아니고,
    회사를 압박하지않고,  혼자 장고치고 북치고 다하는구나.
    그래 ! 너 잘났다.  완전히 X 맨이네.     노동자2 | 11-12-11 17:31
  • 님의 말씀이 맞습니다.
    꼭 그렇게 해야겠죠

    조합원도 따라주고 현장조직위원도 가입하고
    힘을 모아야 합니다.

    힘이 있어야 승리할 수 있죠

    사무직의 힘도 모아야죠  ...     조출 | 11-12-12 06:14
  • 현장에 사람필요하다는 얘기는 참 많이 나오네요..ㅋ 신규 인원충원은 언제나 하실려나,,,
    임단협에 추가 하는것은 글세.. 보다 빨리 연말 연초라도 협의를 해야하는거 아닌가요..임단협 끝날때까지 언제 기다리죠.. 현장은 힘든데...그리고 말 많은 협력업채보다.. 직훈 을 많이 뽑는것이 낫다고 생각합니다.. 유념해 주시길...협력업채 직원들이 정직원 되면  안좋은 모습을 너무나 많이 봐오지 안았습니까..     조합원 | 11-12-18 14:54

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