<P>조립2공장 근무 문화 개선에 동참합시다.<BR><BR>조립2공장 가족 여러분 안녕하십니까?<BR>2012년 임진년 새해가 시작되었습니다. 새해를 맞이 하면서 여러분들은 어떤 소망과 목표를 가지고 한 해를 시작하였습니가? 행복한 가정과 개인의 목표를 이루기 위해 무언가를 계획하고 계시다면 여러분들의 그런 꿈을 이루게 도와 주는 직장에서의 한 해 게획은 세우고 계십니까?<BR>지난해 우리 공장은 저조한 근태율과 흐트러진 근무 분위기 속에 어렵게 한 해를 마감 하였습니다.<BR>언제부턴가 저조한 근태율, 흐트러지고 있는 근무질서 이 두 가지가 우리 공장이 나가가야 할 미래릐 발목을 잡고 있습니다.<BR>누구나 아침 일찍 출근하여 행복하고 기분 좋은 하루를 마감하고 싶습니다. 하지만 이것들은 모든 것들이 정상적인 궤도에 있고 모두가 어울려 같이 즐겁게 일 할 때 누릴 수 있는 일들입니다. 여러분이 느끼는 서로의 동료의식은 어떻습니까? 아침 일찍 출근해 저녁 늦게 퇴근하는 하루의 반을 직장에서 보내지만, 정작 가까워야 할, 정작 서로 위하고 같이 행복하고 즐거운 하루를 마감하여야 할 동료들은 지금 어떻습니까? 소수 몇 몇 동료들로인해 우리는 직장 내에서 신바람 나게 일하지 못하고 직장 내 분위기가 흐트러지고 일하기 힘들어지고 있습니다.<BR>'내가 편하면 그만이다'라는 생각에 동료들은 생각하지 않고 무 계획적 월차 사용 및 무단결근 등으로, 나와 내 주위의 동료들을 힘들게 하고 있는 것입니다.<BR>게다가 지금 근무질서 또한 많이 흐트러져 있습니다. 공정 작업을 서둘러 끝내고 식사를 가거나, 작업 중 스마트폰을 이용하거나 신문, 책을 읽는 모습들을 우린 어렵지 않게 주위에서 볼 수 있습니다. 이는 분명 잘못된 행동으로 이런 흐트러진 행동들이 작업의 집중력을 떨어뜨려 미취부, 오사양 등 품질문제를 발생시키고 우리 전체의 미래가 달려있는 공장의 경쟁력을 떨어뜨리는 심각한 피해로, 우리 모두에게 고스란히 되돌아오고 있음을 우린 알아야 합니다.<BR>조립2공장 가족 여러분! 정말 이대로는 갈 수 없습니다. 조립2공장은 열심히 땀 흘려 일하고 거기에 따라 마땅히 행복하고 즐거운 일터를 만들어 나가는 우리 모두의 것입니다. 여러분! 우리 모두 무절제한 근태와 무절제한 근무 행동들을 조금씩 고쳐 나갑시다. 내 주위 동료들과 같이 즐겁게 일하고, 작업에 집중력을 높여 안정된 품질의 차를 만들어 우리의 미래와 경쟁력을 키우고 나아가서는 고객에게 감동을 줄 수 있는 자부심을 가져야겠습니다.<BR>또한 열심히 일하고 보람을 느낄 수 있는, 전 구성원이 마음을 열고 서로 서로가 조금씩 배려하여 정말 일하고 싶은 직장을 우리가 만들어야 하겠습니다.<BR>우리의 삶은 오늘 이라는 하루의 연속입니아. 오늘이 30번 모여 한 달이 되고 오늘이 365일 모여 일년이 되고 오늘 지금 이 순간이 3만번 모여 우리의 일생이 됩니다. 지금 이 순간에도 우리주위에는 묵묵히 열심히 일하는 소중한 내동료가 옆에 있습니다. 내가 열심히 일하는 동료의 하루와, 그 동료의 일생에 피해를 주고 있지 않은지 생각해 보셨으면 합니다.<BR>2012년 흑룡의 해.. 조립2공장이 새롭게 용트림 할 수 있는 한 해를 만들어 봅시다. 이에 구성원들과 함께하는 관리감독자 전원은 우리 모두가 하나가 되어 올바른 직장 문화를 만들 수 있도록 여러분들의 애정 어린 노력과 관심을 간곡히 호소합니다. 다같이 올바른 직장문화를 만들어 가는 것이 곧 나를 위하는 길임을 다시 한 번 명심해 주시기 바랍니다. 감사합니다.<BR><BR>2012.1.10<BR><BR>공장 박향선 공장 김정수 공장 조한용 공장 이기환 공장 이정채 공장 권영배<BR>공장 고태선 공장 신학영 공장 김현철 과책 박기형 과책 지현식 과책 홍동열<BR> 부장 홍종학 부장 강락서 부장 김현태 상무 박시민</P>
열받는 조합원 | 12-01-18 15:27