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참소리 | 2012-02-22 15:56:00

긴급노사인지 분기노사인지는 모르겠지만 한마디로 어이상실...
모든 집행부가 많든적든 해결한 문제를 하나도 처리 못하고 두리뭉실 말장난..
노동조합의,현집행부의 한계가 적나라하게 나타났네요.
어딜 믿어야 할지?
걱정.......

노사협의라하기엔 너무합니다. 그것도 채용관련 그렇게 꼭하겠다고 큰소리쳐놓고 이게 뭡니까? 다른 집행부가 이런 합의했다면 지금 집행부 조직원 또 얼마나 비판했겠습니까! 정말 황당한 합의에 조합원들이 한숨만 쉬었어요 집행부가 생각할때 이게 과연 합의맞다고 생각합니까? 답변 부탁드립니다 꼭 조합원 | 12-02-22 18:16
기업 공개하지 않는  회사를 믿어라. 회사가 능력이 없는거지.......... 능력이 안되는 경영진 설득할려면 시간이 많이 걸려. 그것도 오르냐?   노무부 출신이 초고속 승진하는것을  모르다니........ 시간이 걸리더라도  노동 조합을  믿는것이 최선이라고 생각한다. 임단투를 길게하면  회사도 상당히  압박이 갈거야. 비판, 비난 자제해라.   참소리2 | 12-02-22 22:37
비판을 자제하라니.. 이런 헐.. 경영진만 능력이 안된다고 생각하는가.. 조합도 말로만 하는 건아닌지..이건 어떻게 바라보는가.. 물론 조합을 믿는다.. 긴급노사협의회가 아무런 성과물없이.마무라하고.. 임단투로 어물쩡 넘어 가는건 아니라는거지요.. 참소리2는 양아치도 아니고..비판을 자제하라는 얘기는 아닌거 갔네.. 무슨 양아치도 아니고.. 참.. 조합원 | 12-02-28 11:55

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