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대다수 조합원들, 간단히 조합원 교육을 무산시키다..!!

현상황 | 2012-04-09 00:53:42

조회수 : 3,194




지난주 금요일..
그러니까 4월6일 오후, 조합원 교육이 예정되어 있었다.

그러나 교육은 시작도 못하고 무산되고 말았다.
참석인원 극 소수로..

무엇이 문제일까?
당연한 귀결일까?

해당 조합원들,
담당 대의원,
노동조합 지부는 다시한번 생각해보자.

교육전 교육위원들의 교육 준비과정의 비용
준비물 비용
커피등 기호식품 비용
장소 사용 비용
선거구 그 많은 인원의 4T씩 까먹은 시간비용
하다못해 전기세 비용
이런것은 뒤로 하고라도

노동조합의 행사를 우습게 생각하고
어제 오늘 한두번 빠져도 아무런 불이익이나 제재를 당하지 않고
그런 관행속에 이런 결과가 나타난것이니
누굴 탓하랴 ~~

조합 차원에서 논의하여 어떻게 한다고 한것 같은데
두고 봐야지..
이것이 엔진부 딱 한선거구의 현실이고 문제라면 그나마 다행이련만..
.
.
한번 다같이 생각해 봤으면 좋겠다.
우리 조합원들은
우리 지부장 이하 상집간부, 대의원들은
인천 지역의 소공장 간부, 조합원들하고 비교하여
금속 다른 지부 간부, 조합원들과 비교하여
동종사 간부, 조합원들과 비교하여
노동자 의식은 어느정도쯤 될까?
아시는분 누가 답좀해 주세요.
.

.
 
댓글 (12) 코멘트쓰기
  • <DIV id=view_11808>나쁜 관행을 없애야합니다.<BR>노동 조합을 없신&nbsp; 여기고,&nbsp; 썩게만드는 관행을 없애야합니다.<BR><BR>노동 조합 규약을 만들어서&nbsp; 불이익이&nbsp; 가게끔해야&nbsp; 정신을 차릴런지..........<BR><BR>이번 사건은&nbsp; 담당 대의원의 직무유기,&nbsp; <BR>조합원들의 &nbsp;나쁜 관행을&nbsp;&nbsp;실천한 결과라고 생각합니다.<BR>회사에서도 집에&nbsp; 잘가라고,&nbsp; 잔업을 빼버렸고........<BR><BR>반성못하는&nbsp; 담당 대의원,&nbsp; 상습 조합원들을&nbsp; 일깨워야합니다.<BR>자기만 편하면,&nbsp; 자기만 괜찮으면&nbsp; 다되는것인가 ?<BR>공동체 의식도 없고,&nbsp; 개인주의에 &nbsp;빠진&nbsp; 사람들이 주위에 너무나 많습니다.<BR><BR>자기 아쉬울때만&nbsp; 노동 조합찾고,&nbsp; 평상시에는&nbsp; 회사쪽 사람들이죠.<BR>노동 조합의 원칙을 세우고,&nbsp;&nbsp;몰상식이&nbsp; 상식이&nbsp; 될 수는&nbsp; 없습니다.<BR>사측의 노무관리를 철저히 분석해서&nbsp; 대응해야합니다.<BR><BR>사측은 조합원들의 일거수일투족&nbsp; 다 파악하고 있습니다.&nbsp; 성향까지.......<BR><BR>회사 대의원들이&nbsp; 356일 시간 할애가&nbsp; 노동 조합을 썩게만들고,&nbsp;&nbsp;<BR>생산 현장을 썩게만들고 있습니다.&nbsp;&nbsp; <BR>365일 시간 할애가&nbsp; 가능한 이유는회사의 부서의 특혜입니다. <BR>무노동 무임금을 적용해야 정신을 차릴런지........<BR><BR>똥탕 대의원들이 많으면,&nbsp;&nbsp;회사가 똥밭으로 변합니다.<BR><BR>공인이라는 자리는&nbsp; 모범을 보여야하고,&nbsp;&nbsp; 솔선수범해야 하는 자리입니다.<BR>365일 시간 할애가 능력이 될수는&nbsp; 없는것입니다.<BR><BR>
    <DIV class=autosourcing-stub>
    <P style="PADDING-BOTTOM: 0px; MARGIN: 11px 0px 7px; PADDING-LEFT: 0px; PADDING-RIGHT: 0px; PADDING-TOP: 0px">&nbsp;</P></DIV></DIV>     현장조합원 | 12-04-09 04:20
  • <P>엔진부 유재용대의원은 6일 오전 교육시간에 많은 조합원을 교육장으로 인도하고 &nbsp;조합원과 동일하게 교육받고 함께 하였습니다 엔진부&nbsp;조합원으로서 유재용대의원께 감사하게 생각합니다&nbsp;</P> 엔진부 | 12-04-09 07:46
  • 참석 안한 조합원과 잔업을 취소 시킨 회사측에&nbsp;분명 문제가 있다.&nbsp;그리고 엔진부 조합원교육 민주광장에 공지해놓고 노동조합 교육선전실은 뭐한 건지 답답하다 상식적이라면 현장순회하면서 교육 참석 독려해야 하는건 아닌가 <BR><BR>올해 임투는 만만치 않다 조합원교육은 선배님들이 피터지며 싸워서 이루어 낸 단체협약이다 조합원 | 12-04-09 09:31
  • 담당 대의원이 아무 역할을&nbsp; 하지않는데,&nbsp; 누가 통제를 합니까?<BR><BR>썩어서 곪아 터진것이지요.&nbsp;&nbsp; 누구탓이 아닙니다.<BR><BR>담당대의원이 자기 시간 즐기는데,&nbsp;&nbsp; 감히 누가 건드리겠습니까?<BR><BR><BR><BR> 조합원2 | 12-04-09 14:56
  • <P>너나 잘 하세요. 하여튼 문제는 문제야</P> 문제 | 12-04-10 17:43
  • 대의원도 문제 부서도 문제 일부 조합원도 문제 집행간부도 문제 쓴웃음 | 12-04-09 16:08
  • 답답하올씨다.&nbsp;지 밥그릇 지가 챙기는것이요. 쓴웃음2 | 12-04-09 18:58
  • 지밥그릇 지가챙기는것이라고요? 그렇게 말하니 안타깝네요. 남 밥그릇까지 찌그리는 처사가 아닌가요? 밑돌이 주춧돌이 탄탄치 못한데 집 지어봐야 일순간 와르르 무너지든..아니면 부실해서 비바람이 새겠지요 안타까워 | 12-04-09 20:00
  • &nbsp;조합원교육시 교육위원님들이 말씀하셧지요.<BR><BR>&nbsp;조합원교육 불참자는 불이익이 있을것이라고.<BR><BR>&nbsp;말씀대로 어떠한 불이익 이든지간에 실행해야합니다.<BR><BR>&nbsp;불이익이 없을시 신입조합원이 저도 앞으로 조합원교육 불참하고<BR><BR>&nbsp;집에가서 께임을하던 낮잠을자던지 할것입니다.<BR><BR>&nbsp;왜냐구요? 조합원교육 불참자에게 불이익을 안줘서가아니라<BR><BR>&nbsp;교육뷸참자에게 불이익을 줄것이라는 교육참가자들에게 <BR><BR>&nbsp;거짓말을 한것이되기때문에 앞으로 신뢰를 할수없습니다. 고구마 | 12-04-10 06:23
  • 조합원2가 문제다. 허구헌날 대의원탓만하니.... 조합원3 | 12-04-10 09:27
  • 조합원3&nbsp; 너 꼴통아니야 !!! <BR><BR>지라ㄹ&nbsp; 염병........ 조합원 | 12-04-10 11:22
  • <P>대의원이 문제가 있는거 아닐까요?<BR>대의원이 제대로 했다면 많이 참석 했겠죠<BR>엔진부 유재용 대의원 선거구 예를 보십시요<BR>대의원이 조합원들을 교육 참석하라고 독려 하고<BR>조합원들과 함께 교육장에 가서&nbsp; 함께 교육 마무리 하고<BR>갔습니다&nbsp; 참석율 엄청 좋치요 당연히 ,,<BR>대의원 한명한명의 역할 엄청&nbsp; 중요하죠<BR><BR></P> 아인 | 12-04-13 07:35

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