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17기 입니다

17기교육생 | 2012-05-01 14:52:20

조회수 : 2,688

1년 시간동안 알면서도 속고 속으면서도 희망을 버리지 않고 끝까지 과정을 마쳤던건
다들 하나된 목적 취업이었을겁니다

때론 동기들끼리도 경쟁하느라 마음아파하면서도
지칠수도 없음을 아는 현실속에서 앞만보며 달렸던건
그나마도 조합원들의 따뜻한 격려와 보살핌이었다는 생각도 듭니다

안타까워하면서도 늘 직훈생들에게 조금의 희망이라도 주고자
고된 생산현장에서도 작은 농담한마디라도 신경써 해주시던 노동자여러분..

조합이 우릴 버릴줄이야 ...

이제 채용의 기회는 우리에게 멀어지는 느낌입니다

저는 도장 17기 20명중 한명입니다
다들 제 이름을 누군지 밝히지 않아도 제가 누군지 알것입니다

제가 채용되지 않더라도 우리 도장17기 동생들 중 단 한명이라도 채용된다면

저는 기꺼이 기쁠것입니다

하지만 기회조차 주어지지 않는다면

지엠이 아니라 노동조합에 실망할것입니다

이제 저는 기울어지 늦은 나이라 희망을 갖는것조차 사치일지 모른다고 생각하지만
우리 동생들이 또한번 좌절을 맛본다면 이 사회에 대한 불만과 불신은

당 조합에서 부터 기인되엇음을 인정하지 않을수 없을것입니다



기아자동차에서 미성년의 훈련생이 야간근무중 건강이 상하는 바람에
뉴스에 올라 신규채용계획에 적지 않은 영향을 주었던걸 다들 아실것입니다


지엠의 조합에서는 앞으로 더 큰 뉴스와 이슈를 접하게 될것입니다

왜냐하면 바로 내가 그냥은 넘어가지 않을 마음의 준비를 하였기 때문입니다
제 목숨 하나 버려서라도 반듯이 ...
이런 더럽고 치사한 행태들과 사측보다도 더한 조합의 활동
그리고 옳바르지 못한 직훈제도의 운영을 세상에 알릴 것이기 때문입니다

저는 비록 채용도 ... 이 삶을 더이상 힘겹게 끌고 갈수도 없을지 몰라도
다음 후배들은 좀더 나은세상 희망고문이 없는 세상에서
열심히 일하고 응당 댓가를 보장받는 세상에서 살아가길 진심으로 기원합니다
댓글 (8) 코멘트쓰기
  • 화살이 잘못 겨냥되고 있는것 같군요.&nbsp;<div>저 또한 채용의 기회가 직훈이 당연 포함되어야 한다고 생각하는 1인입니다.</div><div>제가 본 회사는 직훈의 채용을 꺼려합니다. 단물, 쓴물 다 빨아먹고 밖으로 내쳐지는 동기들과 후배들을 보면 정말 안쓰럽습니다.&nbsp;</div> 직훈생1 | 12-05-02 12:29
  • <P>지엠노동조합 관계자분?<BR>제발 귀 기울려 주십시요~<BR>우린 숨죽여가며 지냈고~<BR>죽을힘다해 현장오제티 했건만<BR>이게왠말입니까~차라리 공체를하든지~직훈은무슨~ㅠㅠ<BR></P> 부천직훈생 | 12-05-02 13:40
  • 직훈도 포함시켜주세요 ~~~!!! 직훈17 | 12-05-02 13:54
  • 애초 직훈생모집조건에 당사채용약속은 없었던걸로 아는데...물론 신규채용한다면 직훈생이나 비정규직들을 뽑는게 순서이긴 하겠지만서도... 노동조합에 책임전가는 좀 아닌듯... ??? | 12-05-02 19:50
  • 노동조합에 책임전가라구요?<BR>노동조합은 사측에서 직훈생 제외 발의가 나왓더라도 제지해야할 의무를 다하지 못한 결과를 내놨습니다<BR>또한 심지어는 그 조차도 사측 발의가 아닌 노측 발의라는 확인되지 않은 첩보들도 제시되는 이마당에<BR>책임전가라구요?<BR><BR>혹시 노합간부십니까?<BR>회사 사측 간부입니까?<BR>머리는 모자쓸라고 달고 다니시나요?<BR>생각좀 하고 떠드십시오<BR><BR>그리고 당사채용약속이 없었다구요?<BR>예 없었지요<BR>맞습니다<BR><BR>하지만 4.5개월 교육과정이 끝난뒤 7개월 실습과정을 앞둔 직훈생들은<BR>다들 하나같이 같은 마음으로 실습과정에 동의합니다<BR>혹시라도 있을수 있는 채용에 발탁되려면 <BR>눈가리고 귀막고 입다물고 7개월을 버텨야만 그마저도 기회를 가질수 있기 때문입니다<BR><BR>선생님들이 그러죠...<BR>실습과정 마치더라도 채용되지 않을수 있으니 원치 않으면 실습거부해도 된다고...<BR>근데 누가 정직원 발탁을 꿈꾸며 거부합니까?<BR>거부하면 혹시 있을 채용기회마저 포기하는셈인데 말이죠...<BR><BR>채용약속 없었다고 말하면 회사가 옳은건가요?<BR>책임은 다했으니 잘못이 없는건가요?<BR><BR>그렇죠 채용 자체가 없다면 저희도 쓴소리 안합니다<BR>혹은,, 면접을 응했는데 떨어졌다면 아무도 불만이지 않습니다<BR><BR>하지만 지금 뭡니까?<BR><BR>기회조차 주지 않고 있습니다<BR><BR>이미 실습이라는 명목의 비정규직 생산근무는 다 했는데 말이죠<BR><BR>자 따져 봅시다<BR>정말 우리가 7개월간 실습을 했을까요? 아니면 생산직 근로를 했을까요?<BR>진짜 실습이라는건 생산직 정직원들이 직접생산활동에 근무하는 보직을 침해해서는 안됩니다<BR>쉽게 말해 같이 경험하며 같이 생산하면 모를까<BR>정규직이 해야할 자리를 우리가 대체되어서는 안된다는 뜻이죠<BR><BR>그럼 현실은요?<BR>다들 아시죠? 라인에 한자리씩 맡아서 해왔잔아요<BR>더구나 직훈생이 실습하러 온덕분에 정규직 여러자리 채용없이 버텨내잔아요<BR>직원이시면 다들 아시죠? 충원할 자리 매 분기 새로오는 직훈생들이 다타쳐주는거...<BR><BR>그럼 진짜 실습은 뭘까요?<BR>어느 과정 교육생(정비든 도장이든 차체든)이든 진짜 생산직근로를 경험과 체험을 통한 실습을 하려면 모든 생산라인에 다양한 경험을 하여야 합니다<BR><BR>예를 든다면 2개월은 차체, 다음2개월은 도장, 또 남은 3개월은 조립공장<BR>이런식으로 모든 경험을 해봐야 진짜 채용될시에 어떤 보직 어떤 일과라도 <BR>포괄적인 생산라인 전체를 개념있게 인지하고 회사에 어떤 일을 해주고 어떤자세로 임해야 될지 아는거 아닙니까?<BR><BR>그게 진정한 실습인줄 우리는 몰라서 부당한 실습을 계속 했겠습니까?<BR><BR>???님 노동조합에 책인전가는 좀아닌듯 이라는 말로 <BR><BR>이글의 진정성에 물타기 하지 마십시오<BR>그런것은 이명박이나 하는짓입니다<BR>부끄러운줄 아세요 자격증따자 | 12-05-02 20:51
  • <P>참 10년을 다니구 제안을해두 등처먹는데 무슨 노동조합두 나몰라라 언제그랫나그러는뎅 믿지말구 다른회사알아보는게나을거에요 어차피 빽없음 못들어가구 돈처먹여들가는것이 지엠인뎅</P> 비정규 | 12-05-02 20:53
  • 결국아무대책도안나오네요 이런글은적어봤자지 ?? | 12-05-03 16:02
  • 아까운 목숨을 쉽게 생각하지 마시기 바랍니다.<br>가장 좋은 방법은 여기에서 논하는 방법이 아니라<br>기사화 시키세요 기자들 이런기사 참으로 좋아합니다<br>기아자동차 터진 마당에 2차로 지엠에서 터진다면 좋다고 기사화 합니다<br>언론사 제보해서 언론 터지는것만큼 큰 일도 없지요<br>보아하니 보훈대상자와 1도급인력 채용인것 같던데<br>후배님들 상황보면 그저 안타깝습니다 대우조선 직훈시절엔 거의 모든 직훈생은 뽑았는데<br>언제부터인지 잘못 돌아가고 있네요 힘내시기 바랍니다.<br> 아.. | 12-05-03 19:04

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