회사 대의원의 기준은 무엇이냐?  반문할것이다.

선거구 조합원들한테 해를 입히고,  회사와 야합하는 것이지......

365일 시간 할애 보장받고, 회사를 위해 일하지,  그래야 서로 공평하니까?

365일 시간 할애 받는 대신, 회사를 위해 올인해라.

노동 조합에서 시키는 일은  적당히 하는척하고,  회사를 위해 충성하라.

29선거구 인원 문제 조속히 해결하라.  부서장, 담당 대의원,  과책까지
책임이 있다. 실무진들이  게기니까, 오리발을 내미니까?
생산 현장이 엄청 힘들다. 

너희들 라인 타지 않는다고 , 현장 작업자 무시하는데 ~~~
크게 한번 당할것이다.
계속 당하다보면,  매집이 쎄져서  너희들을 공격할지모른다.
회사가  너희들 놀게 해주니까 좋지?  인원  다 빼가면서......

2반 김학서  사직서 1명,
A조 1반 작업자 1명 (다른곳으로  이동)
반 편성 이전, 서브 작업자 1명

위 작업자 3명은 무조건  받아야된다.

위 실무진 3인방은 책임을 져라.
책임못지면,  라인타라. 지위 고하를 막론하고 ~~~
너희들이 고생을 해봐야.   작업자 마음을 알것이다.

마른수건에  물안나온다.  언제까지 게길것인가?
올 연말까지 버티면,  상황종료 되나~~~

빚은  반드시 갚아주겟다. 몇 배로.........
지금은 당하고 있지만........