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쟁대위 5호 어이 없다

공돌이2 | 2012-07-13 17:13:26

조회수 : 2,887

지금까지 파업은 뭐하러 했으며

회사에 타격을 주기위해 파업을 하는 것으로 아는데

잔업 특근은 하라고????

조립1부는 GSUV신차가 불량차가 많아 부서에서 토요일 특근은 취소 했지만

다른 부서는 다 특근을 한다는 군요

회사가 원하는 특근 잔업을 다해주고 우리의 요구를 관철 시킬 수 있을지...의문이 드네요
댓글 (5) 코멘트쓰기
  • 공감 ×100 x | 12-07-13 17:25
  • <P>시간이 많으니까 걱정마세요.&nbsp; 휴가 이후에&nbsp; 승부수를<BR>띄우는것이 바람직하다고 생각합니다.<BR><BR>휴가전 투쟁은&nbsp;&nbsp; 쟁대위&nbsp; 지침대로&nbsp; 가고,<BR>휴가 이후에&nbsp; 화력을 집중해서 꼭지점에&nbsp;&nbsp; 도달하는것이 <BR>전략, 전술적으로&nbsp; 유리하다고 개인적으로 판단합니다.</P> 긴호흡 | 12-07-13 17:30
  • 좀 길게 보시죠~~ 절정에 도달했을때 화끈하게 투쟁하면됩니다 첨부터몰아치면 나중에 말들만나오고 노노싸움만 됩니다 휴가이후 타결이 바람직합니다!! 1조립 | 12-07-13 18:01
  • 화끈한 투쟁??<BR><BR>3T,4T 파업은 하면서<BR><BR>잔업,특근 하라고? 그런건 봐주냐?<BR><BR>순서가 있는거지. 멋데로만 하는게 집행부냐?<BR><BR>조합원 애기 많이 듣는다며? <BR><BR>내가 보기엔 이집행부 꼭 이상한걸로 욕먹더라.. 조립2 | 12-07-13 22:04
  • 생각이 분분하겠지만,&nbsp; 쟁대위 지침에 공감합니다.<BR><BR>잔업, 특근&nbsp; 거부하면,&nbsp; 지금 누가 더 타격보는지&nbsp; 알수가 없네요.<BR><BR>사측은&nbsp; 몇 개월&nbsp; 전부터 대비하지 않았나요. 심판 | 12-07-14 02:44

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