<P>주말엔 그냥 쉬세요.<BR><BR>회사가 시키는대로 다하지말고........<BR><BR>잔업, 특근거부는 개인적으로 가능합니다.</P>
노동자2 | 12-07-18 14:43
개인적으로 쉬어도 되지만 파업지침이 있는것과 <BR>없는것은 큰차이라 생각이 드네요....
노동자3 | 12-07-18 15:20
휴가전, 잔업 특근 거부는 별로 중요하지 않아요.
노동자4 | 12-07-18 15:38
창원지회는 임단협기간중에 생산짭수올려주고 있는데 <br>잔업,특근거부할 용기나 있을까요.<br>간부들은 임단협기간에 부서협의 시간할애받고<br>현장에는 간부가없는데 무슨 투쟁이 되겠습니까.<br>쟁대위 지침은 간부들 부서협의 중단및 시간할애중단이<br>먼저 되어야 할것같네요.<br>현장활동으로 조합원들을 이끌어야 할 간부가 현장에 없다.<br>현장에는 대의원들이 없다. 현장에는 대의원들이 없다고요 지부장님....<br><br>
노동자5 | 12-07-18 16:05
창원간부도 서서히
한숨 | 12-07-18 16:42
특근이 없어서 숴는것과 있는데 쉬는거 심적으로 차이가 분명히 있습니다...그냥 개인적으로 쉬라고 한다면 그것보다 무책임한말은 없을거같네요..
노동자6 | 12-07-18 18:49
<strong>잔업거부 특근거부는 정직원들만 가능한 얘기 아닌가요?<br><br>협력업체 사람들은 죽어납니다 물론 협력업체도 잔업,특근 안할수도 있지만 <br><br>현실적으로는 힘들어요.. <br></strong>
비정규직 | 12-07-18 20:00
연장에 특근이라 이해할수없는 집행부 조합원들만도 못한생각 가지고 2012년 임단투승리할까? 좀더좋은구상이필요할것.... 짱똘 | 12-07-19 13:55