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2차 부결은 반대합니다 왜?

후유증심각 | 2012-09-12 14:01:40

조회수 : 2,177

1만 5천 조합원이  피해자가 될 수 있고, 그 후유증이 심각해집니다.

노동 조합은 멘붕  상태가 될것이고,  수습은 안돼고,

진흙탕 싸움이 몇 달간 지속될 것이기 때문입니다.

회사는 지켜보기만 하면 될것이지만,

노동 조합은 노노싸움으로 소용돌이에 휘말릴것이다.

그래서 2차 부결은 반대합니다.

2차 가결로 노동 조합한테  힘을 실어주고, 다음을 기약합시다.
댓글 (16) 코멘트쓰기
  • 힘을 실어줘? 내 다음 임투에 집회 참가하면 사람이 아니다!! 어이상실 | 12-09-12 14:06
  • 당신이나가결찍으세요 당신같은인간들이있어서 현대비정규직보다못한 대우를받고있으니깐요 저도갈수만있다면 현기아가고싶내요 당신이ㅁ보내줄수있음 현기아 가란말너무식상하니깐하지말구요 현기아 | 12-09-12 14:08
  • 후유증심각님 말씀에 한표<BR>부족한거는 2013년 2014년도도 있습니다.<BR>제발 말도 안되는 소리 그만 하시고 현대.기아등등에<BR>비교하면 화가 나지만 이정도선에서 올해는 그냥 <BR>넘어갑시다.시간이 흐를수록 결국은 피해가 조합원들 한테 옵니다.<BR><BR>아쉽지만 ........가결동참 합시다 조합원 | 12-09-12 14:08
  • 현기 자동차에 가고싶다?&nbsp; 가고싶어도 못가는곳입니다, 또한 현기는 한국에본사를 기업이고 대우는 딴나라에 팔린기업인데, 한국기업과 같이 대우를 받고 싶다고??&nbsp; 막말로 다시 팔고 가면 어쩔건데요??<BR>그때 가서도 팔걷어 붙이고 싸울건가요??&nbsp;&nbsp;내 줄주도 알아야 하고 받아야 할줄도 알아야 하지만 오직 받기만을 원하는 일부 강성 조합원들보면 욕심많은 놀부 같다는생각이 듭니다. 나그네 | 12-09-12 14:13
  • 이번임 단협처럼 형편이없다<BR>수당문제.하기휴가지문제.귀성여비.연속 2교대 임금보전 문제 시간문제 <BR>이러고도 잠정합의안이라고 한다면 챙피하다<BR>이래서 우리 현장은 부결 입니다 부결 <BR> 조합 | 12-09-12 14:18
  • 고생혔수~~짝짝~~~~~~~~~~~<BR>이번을 계기로<BR>우리노딩조합이 더욱 성숙해졌다~라고 판단되며<BR>내년 후년도 더욱 가열차게 진군해봅시당께~~~~~ 노딩자랑께~ | 12-09-12 14:21
  • 나그네님은 패배자처럼 한쪽구석에서 내자식 졸업할때까지만 회사에아무일없어야될텐데 이러고있는거아닌가 신입조합원이기주의다 4가지없다 그러는 늙은노동자는나만아니면돼 어두운 구석에서 그러고있진아은지 곰곰생각해보시길 나아니면돼 | 12-09-12 14:23
  • 물론 결과에 찬반 논리는 당연하다. 상대방 생각의 몫이니 만큼&nbsp; "누가 잘났다, 내가 내다."는 식의 비판은 누구에게도 도움이 되지 않겠죠?<BR><BR>에를 들어 이렇게<BR><BR>"잘 된것과 잘 못된것은 분명하게 있다."<BR>"끝난뒤 평가하고 질타하고 다시 시작하자."<BR>"다시 부결이면 노조붕괴 직전까지 가며 피해는 고스라니 조합원 몫이다."<BR><BR>또 반대의 예를 봅시다.<BR><BR>"2012년은 사무직조합원 수를 의식한 가결을 유도하기위한 사무직 잠정안이다."<BR>"2012년 임단투가 아닌 임투 였다. 단협 무엇을 쟁취했나? 연/월차 페지? 경조휴가? "<BR>"18.7% 부결 원인을 사무지회 안건부족이 100%였나?"<BR>"왜? 위기조장하는 회사에 끌려 왔는가?"<BR>"6T파업 전에 정리하는 것 계획 됐다."<BR>"2차부결로 노동조합 바로세우자!"<BR><BR>두가지 예시문 모두 어떻게 보세요?<BR><BR>결단의 양면 (가결/부결) 어느쪽으로 선택하는 것이 옳은 길일까?<BR>누가 시원하게 아세요?&nbsp;<BR><BR>하지만 우리는 노동자이며, 조합원입니다.<BR>뭉쳐야 살 수 있는 약하게 보이지만 아주 강한 존재입니다.<BR><BR>저는 부결입니다.&nbsp; 그 부결에 따른&nbsp;시간, 역사, 책임 모두를 책임 질 수 있는 부결을 원합니다.<BR>&nbsp;<BR> 4T스타일 | 12-09-12 14:35
  • 저은부결입니다 <BR>집행부 멘붕이 아니라 <BR>입에 칼물고 죽어야합니다 <BR>그것도 잠정합의안이라고 도출합니까 <BR>그리구 지엠먹튀할수잇다구 해서 마냥<BR>밀릴수야 없지않습니까 <BR>외국자본 이번에 물러나면 다음에은 더내놓으라구할겁니다 <BR>그럼그때에도 내줄겁니까 <BR>그건아니잔아요 <BR>이번에 노동조합이무섭다은걸보여줘야합니다 <BR>안그럼 내년 내후년 더힘들어짐니다 <BR>집행부에 힘을실어주돼 잘못한건 바로잡아야지요 <BR> 작은조합원 | 12-09-12 14:56
  • 길게보면 3년이라던만 일하는사람 다죽일래? 100%먹고 튄다 바보들이가? 노동자 | 12-09-12 15:21
  • 이것 보세요
    맞는 말씀이긴한데요 
    휴유증이 심각하다고요?
    이미 휴유증 심각하거든요
    이러한 사태를 만든 장본인은 지부장이하 집행부고요
    그 결과가 압도적 엄청난 부결의 결과로 1차투표때 나왔거든요
    이미 그때부터 조합원들 멘붕이었거든요!
    또!!! 노동조합에 힘을 실어주자고요??
    쟁의행위 가결때 몇%나온줄 아시죠?그리 힘을 실어주어도 그리 실망스런 잠정합의안 만들어서 결국 초유     무조건부결 | 12-09-12 15:22
  • 의부결사태를 초래하고  꼭!!기억합시다80프로가 넘게 부결났었을때 그때 그 교섭과정과 투쟁과정과 집행부를 말씀안해도 정말기억에 남을듯 무조건부결 | 12-09-12 15:25
  • 이렇든 저렇든 잔업특근 정상화 하게되면 사람들이 만족하고 찬성하게 되어 있습니다 그동안 우린 너무 지쳤어요... 현장의 조합원들이 보여줄 겁니다 찬성 70정도  나올듯 가결축하 | 12-09-12 15:30
  • 이번 임단협 과정 정말 최악
    이렇게 조합원들이 압도적으로 집행부에게 성토한적도 드문듯 아니 처음봤음
    직장도 욕하는 마당인데
    열받아서 부결
    50훅 던지고 ᆢ열받네요     조합원 | 12-09-12 15:30
  • 그럼 가결시켜준다구 안퉌것같습니까<BR>이늠들은 먹고튄다은거 아시잔아요 <BR>받을수있을때더박고 <BR>힘있을때 찍어눌러야지요 <BR>아님 질질 끌려다니다가 버려짐니다 <BR> 노동자보아라 | 12-09-12 15:43
  • 현기아 병닭새끼
    아직도 정규직 비정규직 하면서
    시비거는놈이 있네.....넌 태어날때부터
    정규직으로 태어났냐?시발샤끼
    저런것들이 조또 비정규직 무시하고
    협력업체에 틱틱대고 모가지에 힘주는
    부류들이지~ 에이 드런놈아!!!     09072 | 12-09-13 06:50

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