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밑에 직장을 고발한다고 쓰신 사람 보시오

조합원 | 2012-11-23 09:49:06

조회수 : 2,355

인천kd 직장이 특근을 나와서 특근달고 상가집  갔다가 퇴근했다...
닉네임  ( 떠버리 ) 란 사람이 현장  여론  운운하면서 회사가 어찌  처리할지 두고본다고
괜찮다면 본인도  그렇게  한다고 할거라고 글을 썼는데, 글을  쓰려거든  좀  제대로
알고  글을 써야 합니다
우선  그날  청주에  상터진분은 회사직원입니다.
상터진 그분이  사무지회 조합원입니다.
사무지회에 가입이되었기에  당연히 상가  지원이 나가야합니다.
회사  업무를  보는중에   대신좀 같이 다녀오자는  요청을  받고
청주  상가집에 직장이 가게된것입니다.
앞 , 뒤 , 전 ,  후 , 사정 다 떼버리고 특근 달고 상가집가서  퇴근했다.....
이렇게  글을  올리면  되겠습니까
만약  정말  개인  상가집을  특근 달아놓고 위에  보고도없이  그리했다면  당연히
징계사유죠.
하지만  위에  글을  쓴것처럼 이러한 전,후 사정이  있는데  본인이  직장에  불만이
있는지,회사에  불만이 있는지 알멩이 다빼버리고 글을  쓰면  안된다생각합니다
저  또한!!! 부서에서 대충은  어떤  분들이  동조하고  글을  썼고  댓글을  달고있는지  대충은
짐작이  가지만  차마  입에  올리기도  부끄러운  삥바리들이기에 이름은  거론  안하겠습니다
제가  부서에서  말  한마디  안하는 분들이   8  명  정도 있는데,  나이를  똥구멍으로  드셨는지 지  할도리도  못하고  나이값  못하는 인간같지도  안은 부류가 있습니다.
알고보면  아무것도아니고 자기  일도 제대로 못하고  안하면서  맨날  불만에 투덜대고
뒷구멍에서 수근대기나하고 집에가면  회사에서  대단한분이라고  대단한   아빠고  남편이라고  가족들은  생각하겠죠
여기는  군복입고  있는 군대가  아닙니다
고참대우는 ..선배대접은 아래사람이 해주고  대접하는게  아닙니다
선배  대접은 본인이  스스로  받는겁니다.
선배다운 말과  행동을 안하면 다들  집에가면 처  자식이 있기에 무조건  예하고 고개  숙이지
않습니다.
저희  부서에도  정말  밥한끼  같이  먹지는않았지만 정말  멋있는 선배님들이  많이 계십니다.
반면에 인간같지도  않은 선배라고하기에  창피한  사람들도  있죠.
( 떠버리 )란  닉네임을  가지고  글을  올리신분은 제가  생각하는  그분들이  아니라고
생각은  하지만, ( 떠버리 )란 분께서  올리신  글만  읽으면 오해의  소지가  다분하다  생각되어 이렇게  보충의  글을  올립니다
이곳은 여러  사람이 보는 장소이기에 추후에  글을  올리 실때는 정확하게  알고  글을  올리셔야 개인  명예와  관련된 법적인 문제가  발생되지않을거라 생각합니다.
또한, 알고도  그런 글을  올리셨다면  잘못된것이지만,  만약  그  사실은 몰랐다면
개인의 명예가 있으니 정정  글을  한줄이라도 올려주셔야  한다고  생각합니다
댓글 (13) 코멘트쓰기
  • 여기서 진실을 논하기를 진정 바란다면 그 직장은 무조건 다칩니다<br>위 조합원님도 잘못 알고 계시는 군요<br>단순 조문 차원 이라면 당연 문제가 되죠(거기 남아서 일을 도와 줬는지도 확인이 필요 하고)<br>사무 지회 조합원 상가와 지부 지회 조합원 상가 지원이 서로 가능 한지도 알아봐야 겠죠<br>조합원님 께서 바라는 것이 이러한 진실입니까<br>더 많은 진실을 논하면 그 직장 빠저 나가기 어렵습니다<br>위한답시고 올리는 글들이 독이되어 돌아 갑니다<br>그만들하세요 제발<br><br><br> 바보들 | 12-11-23 10:37
  • <p>지켜보다 저도 글 한 번 &nbsp;써봅니다.<br>떠버리께서 글 쓴것에 대해 옹호 할 순 없으나<br>그렇다고 님께서 쓰신 글이 맞다고 라고 할수 없습니다.<br>분명히 사무지회라고 하셨죠&nbsp; 제가 알고 있기론 사무실에서<br>상가지원을 나간것으로 알고 있습니다.<br>그렇다면 현장에 계신 분이 상가지원을 나간것이 아니기 때문에 조문으로 <br>봐야 할것입니다.<br>근무시간에 조문을 가고 근무한걸로 했다?<br>이게 문제가 없나요?<br>어떻게 문제가 안됩니까?<br>직장이라서...<br>잘못된건 잘못된거죠<br><br></p> 지켜보다 | 12-11-23 10:47
  • 바보들이라고 닉네임분 말씀 알게습니다
    어디든 보고 체계가있죠
    이건 직장을 위함이라기보다 전 글을 쓸때 정확히 써야함을 말한겁니다
    그래도 잘못됐다면 할수없겠죠
    전 분명한건 만약 어떤글이든 만약 글을 올린다면 우선 누가보더라도 정확하게 사실대로 한쪽으로 편견을갖지안않도록 글을 써야한다는겁니다
    그다음 여러 조합원들께서 판단하고이런저런 댓글도 올리고 하는게 이곳 아닙니까
    근데 전에 글 올리신분은 몇몇 단어를 빼고 글을 쓰셔서 완전히 다른 내용의 글이 됐다는걸 지적하고싶은거고요
    무슨 말씀인지 잘알고있네요
    정확한 내용을 알고 비판할사람은 하고 또 반대의견이 있으면 글도 올리고하는거 아니겠습니까
    수고하세요     조합원 | 12-11-23 10:53
  • 가라고 지시한사람이없는데 갔나요
    아님 지시를 받고 갔나요
    제가 알기로 원래 가기로 한분이 못가게되어서 같이 다녀오자고해 직장이 다녀온거로 알고있읍니다
    어찌되었던 무조건 직장  책임이다...
    !?.....     비 | 12-11-23 11:01
  • <p>다들 조용히 해<br>일 확대시켜서 또 누군가가 우리곁을 떠나하고 하려고 해<br>그만하자<br></p> 젠장 | 12-11-23 11:04
  • 그만 그만 | 12-11-23 11:16
  • <DIV id=view_20211>
    <P>지금 우리가 처한 현실을 직시합시다. <BR>지금 밖에서는 모든 언론들이 한국지엠 위기라는 보도가 연일 쏟아지고 우리가 피부로 느끼기에도 이러한 소문이 결코 헛소문이 아니건만 정작 직원들끼리 똘똘 뭉쳐서 우리의 생존권을 지켜야할 이 싯점에 동료가 동료를 서로서로 헐뜻고 비난하고 해고하라 하고 있는 우리의 모습이 거울앞의 추한 내 모습이 아닌가 합니다.<BR>이제 이러한 내부의 분열을&nbsp;조장하는&nbsp;언행들은&nbsp;그만하고 노동조합을 중심으로 서로서로 머리 맞대고&nbsp;우리가 처한&nbsp;위기의 본질을 파악하고 슬기롭게 풀어가야합니다.&nbsp;&nbsp;</P></DIV>     노동장 | 12-11-23 12:53
  • 지켜보다님!!
    무슨 말씀이신지 알겠지만 그리고 충분히 일리있으신 말씀입니다
    단독으로 손들고 가겠다고 간것도아니고 사회에 보고순서가 있듯이 부서에서 가달라는 얘기가 나와서 갔다면 간사람이 잘못있나요!
    어찌되었든 잘못이 있다면 시켜서 간건데 잘잘못의 선을 그을땐 확실하게 해야된다생각합니다
    만약 저나혹은 님께 이러한 요청이 들어와서 가게되었다면 저나 님이 욕을 먹어야될 문제는 아닌것같네요
    수고하시고요~~     지켜보다님보세요 | 12-11-23 15:56
  • 누구 상가집 이던 직원이던 아니던  무슨 상관인가<br>직장은 특근 달고 상가집 가도 되는지 묻고싶다<br>가게 되면 특근 취소하고 가야지 양심도 없는 직장이지<br>그동안 얼마나 해먹은 거야<br>청주면 먼거리가 아닌가 당연히 근무 하지 않은거 아닌가<br>뭐가그리 들 당당한가 당사자인 직장이 잘못했소 하면 끝인것을 <br>사장이 가자고 해도 사적인 일이 아닌가&nbsp;<br><div class="autosourcing-stub"><p style="margin: 11px 0px 7px; padding: 0px;">&nbsp; <br><br><br>[출처] 한국지엠지부 - <a href="http://wb">http://wb</a></p></div> 바보들 | 12-11-23 16:13
  • 바보들  닉네임님
    지시받고 간사람이 잘못이란 말입니까
    잘잘못의 순서가 바뀐듯
    직원이던 아니던 상과없다??
    위에 글쓰신것보고 합리적이고 글을잘잘쓰셨다 생각했는데 솔직히 직장이 가자해서 간게 잘못은 아니것같은데 솔직히 아닌가요?
    위에서 누구 죽이라고 시킨것도아니고 상터져서가라는건데 그걸 행한 당사자가 죄인이다?
    얼마나 해먹었냐고 글을 쓰시는것보고 윗에 글쓰신분과 같은분인가 생각했습니다
    정말 비판 받을 사람은 자세하고 상세하게 글을 쓰지않고 올린 떠버리 란 그사람이우선이요
    그리고 문제가 된다면 지시를 그리 한 사람이 두번째가 되야할것을
    그리고 그다음이 님이 말한당사자가되야하죠
    굳이 말을 하자면그렇다는 말입니다
    만약 떠버리란 사람이 글만 제대로 단어를 빠뜨리지않고 썼다면 지금 니과 이런 논란의 대화를했겠죠
    하지만 처음 글을 본사람들은 회사 상가집도아니고 보고도 안하고 슬그머니 회사나가서 퇴근한 사람이 된것 그래서 논란이 약간 다른쪽으로 초기에 흘러간것 그부분은 전혀 거드리지 않는게 제일 문제죠
    님의 말씀 다시말하지만 절대로 틀리다는 말이아닙니다
    떠버리란분 대충은 누군지 짐작가는분들들이 몇명있지만 그만하죠
    수고하시고요
    제말 님말이 틀리다고한말이 아니니오해는 마시고요     바보들님 보세요! | 12-11-23 16:39
  • 변명하지 말라
    근태는 직장본인이 올리는 것이기에 비양심적이란 얘기지 ! 누가 상가집 가자고 한것이문제가 아니라 본인이 특근달고 간것이 문제란 것이여 가자고한 사람이 특근달아줄태니 가자고 하지는 않았을터, 지금까지 그렇게 해 왔으니 잘못도 모르는것이 더큰문제구먼 구성원들은 한명이라도 특근안시키려는 자들이 뭘 잘했다고 까부나 한심이들     지랄들한다 | 12-11-23 20:19
  • 웃겨서
    이시간 그 삥바리들은 뭐할지
    한직장으로 모아놓으면 정말 볼만할겨
    어느 직장이나 그런 사람들 있어     ㅋㅋ | 12-11-23 20:56
  • 누가한심한건지 진짜한심 | 12-11-23 22:30

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