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특단교섭 요구안보며 열받아서 한마디한다!

10년이후에는? | 2013-01-23 08:13:44

조회수 : 2,857

어제 끝난 임시대대에서 결정된 특단교섭 요구안 중에 "향후 10년간 정리해고와 공장폐쇄를 하지 않는다"라는 내용이 있던데.. 이게 과연 노동조합의 요구안으로 사측에 제시한다는게 말이 되는 것인가? 설령 회사에서 그런안을 제시했더라도 노조에서는 강력하게 반발하며 "그러면 10년 이후에는 문닫을꺼냐~??"고 회사를 압박해야 할것임에도.. 어떻게 노동조합 요구안이 "10년만 문닫지말고 짤르지 마세요~" 라고 하느냐 말이다.. 그럼 10년 다음에는?? 회사놈들 맘대로 짤르고 문닫아도 좋다는 말이냐 도대체 그런 요구안을 준비한 노조집행부나 그런내용을 통과시킨 대의원들이나 생각들이 있는거냐? 지속적으로 발전가능한 회사의미래를 요구하고 이에 따른 고용안정을 요구해야맞는거지, 10년만 고용보장하라는건 정신나간 요구이고, 지나가던 개가 박장대소할 일이다..
댓글 (5) 코멘트쓰기
  • 나도 10년 이후에도 계속 회사 다니고 싶다 고용보장 | 13-01-23 10:06
  • 사회적협약 개념의 사항으로 알고 있습니다.<BR>독일금속노조가 2014년까지 이런 식으로 고용협약이 되어 있는 것으로 알고 있습니다.<BR> 독일발 | 13-01-23 14:36
  • 여느나라든 그런식으로 협상하는거로 아는데요.. 본래가 | 13-01-23 14:46
  • ㅋㅋㅋ
    생산직 다수가 그때쯤에.정년퇴직하지.
    그러니 나 정년퇴직하고 알게 모야.ㅋㅋㅋ     이기주의 | 13-01-24 15:01
  • <FONT color=#ff6666 size=3>회사 똥개가 장난을 치는구먼.<BR></FONT><BR>국정원도 선거에 개입하는데........ 이기주의2 | 13-01-25 05:28

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