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이대론 현장에서는 인정못한다

조합원 | 2013-07-23 14:26:46

조회수 : 3,043

지부장님 고생하시네요
어느때와 다른 임투에서 연속2교대라고하는 큰 장애물앞에서 고생들 하시네요
여기서 드리고자 하는 말은 2014년1월에 8+9 로시작하고2015년에는8+8 이라고 대못을 박고 가야 한다는겁니다
여기서 두리뭉실하게 2015년도에 생산물량을 봐서 다시논의한다는 그런 협상은 이해를 못한다고 현장에서 이구동성으로 이야기 합니다
임금성도 중요하지만 여기서 연속2교대가 확실하게 정리 해야한다고 생각 합니다
이번주 휴가전에 타결이라는 목표를 설정하지 마시고 천천히 서두르지마시고 교섭중에 힘들때는 현장을 한번 봐주십시요
수고하세요
댓글 (4) 코멘트쓰기
  • 문제는 주간연속 2교대와 상관없는 사무직과 주간고정하는 조합원이 너무 많습니다 이대로 잠정합의 나오면 현장의목소리와 다른결과가 나올수도 있습니다 현동회에서 제시하는 2교대제만 현장에서 일하는 조합원만 따로 투표하여 부결나면 2교대제만 따로ㄱ교섭하는것도 방법인데 말이죠 현장은 암울하네 조합원 | 13-07-23 15:14
  • <p>&nbsp;민기지부장님이 확실하게 보여주세요 급하게 말고 천천히 우리는 기다릴겁니다지부장님 파이팅..<br></p> 조합원 | 13-07-23 16:11
  • 여기서 이야기하는 분리투표를 하면은 주간연속 2교대제는 물건너 갑니다.<div>회사가 주간연속 2교대제를 수용하고 싶어서 수용한건지 판단하시지요.</div><div>임투에서 분리해서 투표하면은 가결이 되겠습니까?</div><div>영원히 아웃이라고 판단이 되는데 정확히 알고 이야기 하시지요.</div><div><br></div><div>8/8은 이미 대세이고요.</div><div>그때는 완전 월급제에 대해서 이야기 할 단계라 판단합니다.</div><div>소모적 논쟁인듯합니다.</div> 심판 | 13-07-23 16:19
  • 현장 여론상 이대로 잠정합의 해도 무리가 없을 듯합니다. 미미한것은 별도로 논의 하면 됩니다. 현대는 10년 걸렸습니다. 다음 집행부는 놀고 먹을 겁니까? 지금까지만도 다음 집행부에 부담이 너무 큼니다. 그만 합시다. 합의찬성 | 13-07-23 16:39

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