여간해서 열이 식지 않는다.
도대체 조합원을 뭘로 보고 숫자 놀음질인가 말이다.
길가는 조합원 붙잡아 놓고 물어봐라
기본급 3천원이 더 크냐, 일시금 1백만원이 크냐?
당근 기본급 3천원이 크다는 것 쯤은 모두가 알고 있는 사실이다.
그것보다 심각한 것은 바로 퇴직금 손실이다.
이번 주간연속2교대제 합의로 인해 제대로 된 월급제 쟁취에 실패하게 됨에 따라
조합원들은 엄청나게 퇴직금 손실을 입게 되었고
회사는 엄청나게 퇴직금 이익을 보게 되었다.
회사가 뒤에서 실실 웃으면서 표정관리하는 이유다.
내년부터 정년퇴임하는 조합원들의 경우
최소한 현행보다 퇴직금 손실액이
최소한 몇 천만원은 족히 될 전망이다.
아울러 마지막 최종 교섭에서
추가작업시간 10분에서 20분으로 늘려감으로써 얻게 되는 이익은 또 얼마냐?
회사의 장기적인 발전 관련해서는 아무런 구체적인 추가안을 내놓지 않고
다만 그간 떠들어 댔던 얘기들을 종합해서 정리한 수준에 불과하니....
이런 것들을 종합해 볼 때
노조는 회사에게 휴가 이후를 놓고 배수진과 압박을 했다고 하는데
거꾸로 회사가 노조를 궁지에 몰아넣고
회사측에 최대한 유리한 안을 이끌어 낸 것이 아닌가 싶다.
그야말로
회사가 되로 주고 말로 받은 받은
최종적인 승자인 셈이다.
정말 열받는다
조합원이 살아 있음을
뽄때를 보여줘야 한다
기본급 많이 달라고 일관성있게 주장하고 적은돈인 성과급은 반납해라!<BR>반납은 하기 싫지?<BR>그봐 너 돈은 돈대로 챙기고 기본급은 더 올려달라 떼쓰고 무슨 심보야?<BR>주간연속2교대제로 인해 퇴직금이 조금은 줄어들겠지 <BR>그러나 잘봐 작년부터 근로기준법 법적용으로 주12시간 초과근로는 할수 없는것은 알고있지?<BR>과거처럼 하고 싶어도 연장잔업 특근 법적으로 못하지<BR>올해부터는 토요일 일요일특근도 포함해서 연장근무 주12시간 초과근로 못하도록 되어있지?<BR>그럼 산술적으로 따지고 보면 퇴직금은 줄어 들수밖에 없어 근로기준법으로 인해서<BR> 그러나 중간정산이나 정년퇴직시에는 휴일특근을 월4회 정도 하게되면<BR>12시간 초과근로에 저촉이 되지 않게 법의 한도내에서 할수 있어 이점 분명히 알아야지!<BR>이젠 주간연속2교대제 때문에 퇴직금이 줄어드는게 아니라<BR>12시간 초과근로금지의 근로기준법에 의해 퇴직금이 영향을 받는다는사실을 분명히 인정해야지<BR>그렇지? <BR>
퇴직급여 | 13-07-25 01:46
발전전망은 지엠이 철수하면 다 무용지물이에요 애초에 해외매각한 정부나 회사가 잘못한거죠
조립 | 13-07-25 10:47
붕신들아 생각좀 있시 글좀 읽어라
꼭 민기 사측 패거리 티좀 내지말고 부결 | 13-07-24 22:32