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집행부에서 카톡날리는 내용(X랄)

안티민주 | 2013-07-25 13:30:09

조회수 : 2,403

집행부에서 카톡 날리고 내용... 날리지마라 열받은게.... -추가 작업시간 연장관련- *은근슬쩍 20분을 끼워넣었다? 샤킹? 사기? 속임수? 사실은 이렇습니다. 지난 7월 2일(화) 회사 측의 2차 제시안을 보면 10분이 분명 명기되어 있습니다. 이렇게 쭉 12차 제시안이 제시될때까지 10분이었다가 마지막 잠정합의 시점에서 10분이 연장된 20분이 되었습니다. 이는 전반기(2014.6.31) 8+10과 '2015년부터의 근무형태는 당시 물량을 감안하여 노사간 별도 논의하기로 한다.'를 철회 시키기 위한 불가피한 선택이었습니다. 노동조합으로서는 후반조 근무의 10분이 얼마나 큰 의미이며, 얼마나 큰 부담인 줄 누구보다 잘 알고 있습니다. 하지만, 6개월이라는 시간동안을 새벽 3시가 다 되어서 퇴근을 하게 되는 형태는 도저히 받아들일수가 없었습니다. 그리고 2015년 물량에 따라 근무형태를 다시 논의하자는 안 또한 받아들일 수 없었습니다. 합의서에 8+9.33으로 명기하지 않고 8+9로 명기한 것은 조합원들을 얄팍하게 속이기 위함이 아니라 추가작업 20분의 의미를 열어두고 나아가 완전한 8+9의 형태와 더 나아가 8+8형태로 나아가기 위함이었습니다. 피하지 않겠습니다. 거짓이 아닌 사실을 가지고 비판을 한다면 달게 받겠습니다. 그리고 그 판단을 존중하며 겸허히 수용하겠습니다. 조합원 여러분들의 현명한 판단과 선택을 기다리겠습니다.
댓글 (6) 코멘트쓰기
  • 2012년;노동조합 역사상 최고의 반대표
    2013년 확간;노동조합 역사상 최고의 반대표     최고에요 | 13-07-25 13:58
  • 20분을 공짜로 일해 주는 것도 아니고 30분을 150% 특 근 계산해서 주는것이다. 하기 싫으면 않하면 되고 내용을 왜곡해서 조합원 기만하지마라.  선거 위한 반대 그만해라 속보인다. 왜곡그만 | 13-07-25 13:58
  • 있는 그대로 설명을 해줘도 잘못된 것인가?<br>진정 무엇을 위한 글인지 이젠 그만하고 부결이든 가결이든 <br>선택해야 하지 않는가!! 진정 | 13-07-25 14:13
  • 주간조도 잔업수당보상해라 ~<BR>왜 주야2교대는 10+10 기준으로 보상받는데<BR>주간조는 8T기준으로하나 10T기준으로 하면 45T보상닫아야 맞는데 <BR>겨우18T기회제공 9일잔업 밖에 되지않는거 개나줘려라 주간 | 13-07-25 14:33
  • 주간아~<br>그럼 주간만하지말고 2교대해~<br>싫치? 주둥리 다물어라~<br>나이 쳐 먹고 편하게 일하면 그 주둥이 다물어~ 그럼 2교대해 | 13-07-25 14:51
  • 저도 상시 주간조 입니다. 주간님의 말 맞습니다.<br>주, 야를 근무하는 조합원보다는 임금보전 적지만<br>주,야를 지금까지 하면서 건강을 해친점을 감안 한다면<br>주간조는 건강 만큼은 주, 야하는 조합원 보다 더 건강하고 있다는 점<br>그건 돈주고 살수 없는 것입니다. 주간연속2교대제 실시 취지는 건강권 쟁취이지<br>임금보전이 아닙니다. 다만 줄여든 금무시간 만큼 임금역시 줄여지기에 <br>거기에 때한 임금보전이지 추가로 더 받는 것도 아닙니다. 주간조는 거기에 비해<br>좀 작지만 야간을 하지 않고 건강권을 가지고 있다는 점 생각해 주시고 동지를 베려하는 차원에서 <br>이해를 하면 더욱 좋지 않을 까요! 저의 짧은 소견 이었습니다. 주간조 | 13-07-25 15:30

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