하루 이틀도 아니고 수천명의 사무직이 새벽에 일어나서 출근하려면,
그에따른 타당한 이유가 있어야 합니다.
현장에서 사무직이 7시에 출근해야 한다는 이유가 무엇입니까?
현장은 일주일씩 교대하니 격주로 새벽에 일어나면 되지만,
사무직은 매일 5시에 일어나란 얘긴데...쩝.. 말이되나..

어제 개최된 임시대의원대회에서 주간연속 2교대제관련 요구사항에

시업시간을 7시로 일원화 하는것을 요구하는 안건이 있는데

어떤 이유에서 시업시간을 일원화 요구했는지 궁금합니다.



현재 8시에부터 근무하는 4천 사무직 조합원, 고정주간조 인원들의

희생이 불가피 한 사항인데 그에 타당한 납득할만한 이유가 있어야 할것 같네요.



조합원의 정서, 여론수렴 없이 특정집단의 이익을 위해 어설프게 임단협 안건에 상정했다가

나중에 주워담기 어려울 수 있으니 신중을 기해야 할것으로 판단됩니다.



회사에서 들어줄지 모르겠지만,

사무직이 7시부터 근무해서 3시40분에 퇴근하라는것이 자기일만하면 가능하지만 함께사는사회

대한민국 사회에서 현실적으로 가능할런지 의문이 드네요.



또한 개인적으로 생각해도 아침 6시에 일어나서 회사 출근하는것도 힘든데,

아침 6시에 일어나서 매일매일 출근한다는것도 보통 힘든것이 아닐것이라 판단됩니다.



올 임단협에 우려되는사항은 212년 임단협 처럼 부결되어 크게 한방 맞고 지부장 내려와야

정신차리지 않을까 우려됩니다.

제 생각에는 아무리 임금인상을 많이하고 성과급을 많이주고 각 공장별로 신차 배정을 한다고 해도

시업시간을 7시로 일원화 한다면 사무직 대다수는 반대표 던질것 같네요.

참조하세요.

사무직의 수면부족 방지와 건강을 위해 결사 반대합니다.

지부장님, 지회장님...정중히 부탁드립니다. 안건 상정에서 철회시켜주세요...통과되면 임단협 부결에 동참합니다. 꾸벅...

조합원들을 괴롭게 만드는 이런 안건 상정시 무조건 부결입니다

시업시간은 7시에 맞추자는 안건은 아닌 것으로 보입니다.
시업시간을 일원화해서 loss를 줄일 방안을 생각해 보자 일 것 입니다.