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가족같은 노사문화정착을 위한 제안

하희근 | 2014-06-11 07:59:12

조회수 : 3,030

1.임,단협 요구안 만 수렴하여 회사에 제출하고 결과에 대해서는 전적으로 회사에 위임한다. 몇 년 시행후 재평가해서 다시 방향을 모색한다.
☞모두에게 좋은 결과가 있을것이라 생각하며 충분한 근거도 있음. 그동안 노동운동이 사람의 모든 가치관을 돈과 맞바꾼 측면이 있고 그 후유증도 감각이 마비될 정도로 이제는 어떻게해야하는지 모를 정도로 심각하다고 생각하며, 모든 직원이 머리를 맞대고 마음을 모아서 다음세대의 노동환경과 방향을 모색해야 한다고 생각함.

2.노동조합에 지역사회와 함께하는 봉사활동조직을 두고 각종 프로그램을 개발하여 인적, 물적, 모든 역량을 지원한다.
☞대기업으로서 정리해고 당하고 공장 문닫을때만 지역사회에 차지하는 비중이 어떻고하면서 대국민선전전 하는거 많이 부끄러운 일이고 속칭, "마이 묻다아이가?" 하는거 같아서 면목이 없음.

개인적인 의견이며 여러좋은 생각들을 들어보고 검토해보아야 한다는 생각임.
댓글 (3) 코멘트쓰기
  • 대꾸 할 가치가 없는 짝퉁 노동자군요.ㅉㅉ 미친 | 14-06-11 16:13
  • 다시한번 생각해보세요.
    심사숙고한 제안인데..
    길게보고 남도 좀 생각하시면서요.     하희근 | 14-06-11 21:18
  • 관리자님 이런 젓같은 글은 좀 바로 삭제좀 해주세요~~

    보고 있기 민망하네...     미친놈 | 14-06-13 10:00

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