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650만원 일시 타결금, 400만원의 성과급만 보면안된다

14임단투 | 2014-07-29 01:52:33

조회수 : 2,194

기본급 5만원 인상 ~~

부족하다.

통상 임금 적용시기 3월1일 ~~

1월1일로 해야한다

신차 개발, 신차 투입, 물량 확보가 제대로 된 것인지 따져봐야한다.

3년후 우리의 미래를 예측하기 어렵다.

무파업이면, 10년을 내다봐야한다.

노력한다. 검토한다. 최대한 노력하겠다.

이것이 신차 개발이고, 신차 투입이고 물량 확보란 말인가?

3년후(2017년) 부평공장 물량이 없는데, 무파업하면, 지금의 3년치 물량이 보장된다는것인가?

무파업의 그늘에 650만원, 400만원에 묻혀버리면 안된다.

개인적인 생각이지만, 한 번쯤은 부결나야한다.

노사 모두에게 신중하지 못하고, 휴가에 목을 매는것 같아서 안타깝다.

14임단투 성과물도 중요하지만, 부작용이 크다면 부결로 가야한다.

댓글 (2) 코멘트쓰기

나도 어느정도 공감하지만 서로 좋은 쪽으로
갔으면 좋겠다.
사측은 부모마음처럼 직원을 대하고
직원또한 가족에 일처럼 힘을 모으고

앞으로 미래에대한 통큰 즐거운 소식을
만들어가자 난 개인적으로 이번 집행부에
손을 들어주고 싶다
이유는 강하면 부러진다는 말도 있듯이

이젠 우리 노 사 문화도 달라저야 하는
시기가 온것이다.
강성노조 우린 또 한다면하지만 최선에?
선택을 한 이번 집행부에 진심으로
박수를 (조금은 아쉽지만)드린다.

또 누군가는 사측이라고 하겠지만
그 분 의견도 이해한다.

조금 더 멀리보고 한국 노사문화의
모범을 만들어가쟈. 코난 | 14-07-29 05:50
닉네임 두글자 세글자,
회사노무&집행부&전노 너무 표시 나잖어ㅋㅋ
내용도 무조건 찬성이라고?
좀더 머리 굴리지 못하니?
아님 자만심이니??

아직 현장 조합원들 안죽었다
쓴맛이 뭔지 뼈아프게느껴보거라 단순하구만 | 14-07-29 08:27

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