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집행부 답변하시요3

70%는어케되는데? | 2014-07-29 09:03:08

조회수 : 2,431

밑에 글을 보면서
시급제 인생의설움으로 절박한문제!!

회사 귀책사유로 70%하고 있는 공장/부서가 많은데,
앞으로 어떤기준으로 지급되나요??

당신들 씨부리는 말대로라면, 그것도 구통상 150% X 70%인가요?
아님 현재처럼 계속 일을 못하면 줄어드는 평균임금 일당 X 70%인가요?

조금이라도 시급제 현장 조합원의 고통을 알고 생각이 있다면 이런것을 챙겼어야지..

회사측 목아지를 비틀어서라도, 신통상150% X 70% 고정으로 지급하라고..
회사도 거부할 명분이 없을테고, 일하고 싶어도 회사가 일감을 안줘서 쉬는거니까, 보상차원에서라도..
댓글 (3) 코멘트쓰기
  • 정말 앞으로 그것도 문제구만
    윗글처럼 회사귀책사유로 70%때 보상차원에서 그렇게 요구하면 회사도 일감주고 70% 안할텐데     나도궁금 | 14-07-29 09:13
  • 제가 생각하기에는 절대신통상으로 절대안줄꺼예요.민주광장에서 봤듯이 연장 연차 심야만 적용될듯...
    진짜 안타까울뿐이네요.     조합원 | 14-07-29 16:45
  • 그런생각 하는 넘들이 이런 내용으로 합의 했것슈~
    회사놈들 꼼수에 놀아나는 돌대가리들...     꿈깨슈 | 14-07-29 17:12

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