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연월차 100%라서 아쉽나요?

작작 좀해라 | 2014-07-29 21:06:06

조회수 : 3,335

 통상임금 100%라서 아쉽나요?

 그것보다 중요한 것은 그게 아니라 미래발전 전망일터인데

 연월차 수당 지급이 문제다?

 통상임금 계산해보시면 기본급 150% 대비 많습니다.

 그리고요 정작 이거 불만 가지시는 분들은 정년 퇴직 얼마 안남은분들이 대부분이던데

 제발 나가실 때 적당히 하고 나가세요.

 회사 뽕 뽑고 나가시렵니까?

 정말 후배들 생각하시려면 미래 발전 전망이 부족하다는 것만 지적해주세요.

댓글 (7) 코멘트쓰기
  • 미래전망도 중요하지만 통상임금역시 중요합니다.
    뽕뽑는다구요?? 이번에 100%되면 이후 조합의 단협과 법과의 상반된 모든 수당은 전부 100%가 될겁니다.
    전례라는것이 그런것이거든요 이번에 이렇게 되면
    추후에 연장 특근수당도 100%가 될것이고(법으로 따지면 이것도 불법)
    주간연속2교대로 30T에 관해 150%받는것도 100%(법으로 따지면 불법)
    심야수당도, 기타 통상임금에 포함된 부분중 어느부분이라고 말하기 어렵지만(소송중이니깐)
    그때가서 단협사항이라고 우기기엔 다시 돌려놓기 힘들다는겁니다.
    돌려놓구 싸우는 시간보다 지금 바꿔놓는것이 앞으로 후배님들에게 더 이익일겁니다.
    우린 몇년안남았지만 후배님들은 더 이곳에 있어야 되잖습니까?
    그러니 후배조합원님들도 생각이란걸 하고 회사를 생각하시고 일하십시요.     생각없는 후배님아 | 14-07-29 21:11
  • 연장 특근 수당요? 앞으로 연장 근무 없어요.
    아직도 모르시겠어요?
    부평1공장, 창원 제외하곤 연장 근무 주말특근 없어집니다. 부평2공장 조만간 1 Shift로 돌아갑니다.
    엔진공장요? 거기도 앞으로 프로젝트 없어요.
    연장 근무요? 퍽이나 웃겠습니다 회사에서...     생각없는 후배1 | 14-07-29 21:19
  • 그리고 하나더 이야기 하자면, B2B 노동자분들이 원해서 간거였죠?
     월급이 줄어들고 특근도 많이 줄 것이라는 예상도 못하셨나요?
     무작정 파업만 할 생각말고 앞으로 GM의 전략을 잘 생각해보고 가셨어야죠.
     그리고 통상임금 적용되면 어떻게 될 것 같으세요? 지금 좋으시죠? 앞으로 특근이란 특근은 쌍그리다 사라질 예정이겠죠? 회사는 호락호락한 곳이 아닌 걸 다시 한번 느껴보시기 바랍니다.
     하긴 맨날 속는데 1번만 찍어대는 무지몽매한 국민들이 많으니깐...     하나 더 | 14-07-29 21:14
  • 넌그냥 조합탈퇴해라 등신ㅏ

    최대피해자는 우리라는걸 모르냐?

    애라이 등신시키야     나신입인데 | 14-07-29 21:16
  • 이회사이렇게만든게누군데 지금떠들고어깨힘주고다니는노인네들아냐?
    신입들도잘보고배워라우리일할날이너무많이남았다. 발탁채용왜비정규직안뽑을라는지...
    나우리들이문제다.할껀하자...     신입2 | 14-07-29 21:27
  • 자꾸 앞으로 잔업특근없다고 하시는데 머지않아 월급제로갈겁니다 자꾸빙신그튼소리고마하소서 욕심이 많으면 탈난다 영감들아 조리 | 14-07-29 21:48
  • 넌 월급제구경도 못할것이다! 영감예언 | 14-07-30 10:02

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