게시판 > 조합원게시판 > 150% 사수" "단협사수"

모기불펌 | 2014-07-30 03:28:10

근속년차수당은 거의 적치가 없고 1년에 한번씩 정산해서 나오기 때문에 ,,,

정작 필요한것은 고정년차가 필요한데 필요로 하는 고정년차는

언급이 없고 ..정년퇴직 앞둔 선배들고정년차 적치로 인해

2~3개월 휴가로 때우는 것 다 알고 있는 사실이다

"수당계산방식은 관계법령에 따른다 " 라고 잠정합의 함으로서

150%가 100%로 지급받게 됨으로 현 단협이 무력화 되었고

현재기준으로 1인당 매년 지급받아야 될 근속년차수당을 통상임금

100%만 받게 되어 매년 200~300만원 임금삭감이 되어 앞으로

20~30년 근속해야 할 후배들은 최소 4천~6천만원 임금상승률과

물가인상률을 적용하면 최소 1억 이상 손실을 보게 되는 것이다

당연히 받아야 할 수당을 이상하게 잠정합의 함으로서

개 피박 쓰게 되었다

현 단협대로 하면 될 것을 이상한 문구을 받아들여

양놈의 개가 된 것이다

일시금 성과급 1회성 300~400만원 적으도 좋으니 매년 받아야 할

근속년차수당 현 단체협약을 반드시 사수 해야 한다

당신은 안닫아도 돼겠지만,난 삼백이구,사백이고 나온건 받아야겟다.왜 준걸들받으려하냐 미쳤네 | 14-07-30 06:08
모기불펌 당신도 민추구먼
통상임금에 불만이 많으면 그냥 보따리쌓고 통상임금 없는 중소 기업으로 가라
지겹다 조합원 | 14-07-30 07:45
메인글 내용에 자세한 글 감사합니다.통상임금에 대한 합의에 저는 지금까지 이해를 못해고 왜 그리 이렇게 찬.반 논쟁이 일어난지를 몰랐습니다. 입사경력이 낮은 저는
이제서야 조금 알게 되었네요.아직은 어떤게 옳른건지는
모르지만, 모든게 잘 풀리고 그동안에 서로에게 상처와오해의 논쟁은 종결짓기를 바람니다.더 좋은 회사와 조합원을 위해 서로에 의견를 펼치는 계시판에 활동모습은 보기가 좋네요.조금에 바램이 있다면 조금더 부드러운 의견으로 소통되는 계시판이 되길바라는 무지한 초년생 조합원의 바램입니다. 초추리 | 14-07-30 08:03

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