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앞으로 엔진부 FAM0 미래가 이렇게 된답니다

펌 | 2015-11-07 18:45:42

조회수 : 3,267

현장 2015-11-07 (토) 08:52
저번에 물량이 없는것을 5만대 생산연장을 시킨거 알텐데
잔업 특근을 보장이라니 뭘몰라도 한참 모르네
FAM0물량은 언제 없어질지 모르는 상황인데 지금 생산연장해
그나마 연명하는줄 아쇼.
대단한 대의원들 뽑아놓고 웃기지 마쇼.
누구나 아는 회사 대의원에 말한마디 못하는 대의원이 회사에서 하자는데로
할건데 자신들은 O/T달아먹고 나중에는 부서이동해서 좋은데로 가면되는데
누가 총대를 매나 정신들이나 차리고 살려주쇼하고 찍소리 말고 살아라. 
댓글 (5) 코멘트쓰기
  • FAM0 대의원은  매월  월급 명세서  공개하는  것을  원칙으로 합시다.
    아직 한번도 공개하지 않앗거든요.

    2015년 12월 10일부터 ~~ 2016년 11월 10까지  공개합시다.
    본인이 동의했으면  좋겠습니다.     현장2 | 15-11-07 18:56
  • FAM0부서 협의에~~
    시급제  현장 조합원 2,3명 정도  참여시켯으면  좋겠습니다.
    공청회를  통해 참여자  추천을  받았으면  좋겠습니다.
    부서 협의에  발언권은  보장해 주어야합니다.     부서협의? | 15-11-07 19:25
  • 아무런 대책없이 2교대로  간다면,  시급제는 몰살을  당할것이다.
    함께 사는 것이 아니라,  동반 자살 할 수도 있다.
    월급제, 연봉제하는 사람은  쭉~  안정된 생활을 보장받기때문에
    2교대제에서 배제해버리고,  시급제를 위해서 싸워야한다.
    월급제는 2,3년후에  가능하리라 본다.
    월급제 실시 전까지  잔업, 특근  매월 30시간 보장받자.     시급제 | 15-11-07 19:55
  • 현재 1교대 50짭을......
    2교대제로  전환시 40짭으로 짭다운 시켜서 (사람 빼지말고)
    잔업,  특근  보장해 주던지 아니면,
    19만 5천대 (2016년 생산 계획)  8+8  잔업, 특근 다 없어진다.
    25만대이상  더 늘이던지 해야할 것이다.
    우리 시급제도  월급제 실시전까지  먹고 살아야겠다.

    사측은  둘 중의  하나를  선택해야된다.     대안 | 15-11-07 20:21
  • 투쟁!투쟁!단결투쟁!! 투쟁!! | 15-11-08 16:10

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