게시판 > 자유게시판 > FAM0 부서 협의 한답니다 ( 대의원 참고바람)

대안접수 | 2015-11-10 02:07:40

1) 신차 엔진이 언제쯤 나오는지 궁금합니다,

2) 2017년이후 FAM0 생산 계획이 불투명한데 어떻게 되는지 알려주세요.

3) 앞으로 10년 정도 생산 계획이 비전이 나왔으면 좋겠습니다.

4) 2016년 생산 계획이 19만 5천대 8+8 특근, 잔업이 하나도 없습니다.

(2016년 1월1일 부터 2교대 돌릴경우.......)

KD 물량이 유동적인데 얼마나 확보가 되는지 궁금합니다.

5) 우리 시급제는 월급제 실시 전까지 특근, 잔업이 보장돼야합니다.

최소한 2년정도......매월 30시간 이상 잔업, 특근이 보장돼야한다.

연간 25만대이상 물량 확보가 이루어져야한다.

6) 특근, 잔업 물량 확보가 어렵다면, 짭다운을 검토해야한다.

현재 50짭을 40짭으로 낮추어야한다. 월급제 실시전까지 한시적으로.....

대의원은 시급제를 위해서 투쟁해야 됩니다.

7) 월급제, 연봉제하는 사람은 특근, 잔업에 관심이 없기대문에

배제해 버리고 시급제를 위해서 싸워야됩니다.

8) 회사는 통상 임금을 무력화시키기 위해서 특근, 잔업 물량을 완전히 빼버렸다.

9) 장비 고장으로 라인이 2,30분 멈췄을경우 생산 댓수를 그만큼 빼야 맞는것이다.

10) 공장 풀맨, 현재 대의원 포함 2명인데, 3명으로 늘려야한다.

23대 전노회 집행부 할 때 제로 였다. (2년 동안)

( 두 명 다 상집으로 올라가서 생산 현장은 매우 힘들었다 )

부서 협의가 대의원 힘으로 안된다면,
노동 조합 집행부에 위임하는 방법도 있습니다.
회사 논리로 접근하지말고, 시급제를 위해서 특근, 잔업 보장해야 합니다.
타부서 지원해서 잔업, 특근 보장받아라. 이것은 절대로 안됩니다. 생산 현장 | 15-11-10 02:49
2015년 12월 10일 부터 2016년 11월 10일 까지 월급 명세서 공개하십시요.
일하지 않아도 잔업, 특근이 다 인정되는지 봐야겠습니다.
선거구 조합원들이 다 궁금해 하고 있습니다. 대의원 | 15-11-10 03:22
대의원이 부서합의가 정당하다면 부서합의시점에서 전체공청회열어서 설명회해서 조합원 찬반투표를 실시하길바란다..그게 대의원으로서 연명하는길이다... 부서합의 | 15-11-10 12:20

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