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배너 추가 하나 더 부탁드립니다.

존 배너 | 2015-11-13 13:53:04

조회수 : 2,163

2014년도 임단협 하고 이후 단협사항 내용을 확인해 보구 싶은데

배포된 책자에는 없는내용이 너무 많네요.

배너하나 추가 해서 내용정리해서 올려주시면 감사하겠습니다.

확인해보구 싶은내용이 승급관련해서인데

사원에서 주임 다는것이 몇년근무해야되는건가요??

주임에서 선임은 8년에서 5년으로 줄었다고 나오는데

사원에서 주임은 내용이 표기 안되있어요.

또한 사원에서 바로 선임진급도 가능한건가요??

당시에 회사에서 주임하나 더 만들어서 이걸 이용해서

인사장난치는거 못하게 한다고 하던거 같은데 요새 너무 심한거 같고

내용을 다들 이해를 못하시는거 같아서 찾아보려보니 내용이 없네요;;;
댓글 (1) 코멘트쓰기
  • 1) 2014년도 임단협 하고 이후 단협사항 내용을 확인해 보구 싶은데
        배포된 책자에는 없는내용이 너무 많네요.
    - 답변: 단체협약은 2년마다 진행하므로 (2014년 임단협체결)2016년에 임단협 교섭을 진행합니다.
              참고로 정기승진관련 자세한 규정은 회사 관리 지침서에 명시되어 있습니다.

    2) 궁금해 하시는 기술사원에서 기술주임승진 자격요건은?
    - 입사후 3년입니다.

    3) 기술사원에서 기술선임 승진 가능한지에 대한 궁금증?
    - 2011년 4월 정기승진 제도를 노,사합의로 변경할때 기술사원에서 기술선임 승진을 입사후 3년으로
      2015년까지 한시적 유예기간을 두기로 합의하였음을 확인하였습니다.
      확인한 바로는 매년 2~3명정도가 이 적용을 받는다고 합니다.
     
    #참고로 2015년 이후 이 제도를 유지 할지에 대한 결정은 현장 여론조사를 통하여 검토한다고 합니다.
      여론조사 전 노동조합에 사전 통보하도록 요청하였습니다.

    *정기승진 자격요건*
    - 직장 ~ 공장    : 6월 이전 공장대행 임명자
    - 기술선임~직장: 6월 이전 직장대행 임명자
    - 기술주임~ 기술선임: 기술주임 승진 후 3년
    - 기술사원~ 기술선임: 입사 후 3년(2015년까지한시 적용)
    - 기술사원~기술주임: 입사 후 3년

    # 참고가 되셨는지 궁금한 사항이 있으면 2948로 연락 주세요!


    〉     정책2부장 | 15-11-13 15:31

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