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집행부 보세요

2부조합원 | 2016-01-15 06:39:17

조회수 : 4,110

지부장님 말씀 잘들었습니다 3월까지 연기되서 기다리라고하더군요 조합원만 강요아닌 강요로 희생만 요구하십니다
한쪽은 일거리 없어서 놀고있는데 한쪽은 팡팡 돌아가서 인원부족에 대해 신규채용으로 한다는 지부장말씀에 대해 의문이 듭니다 뭐가 먼저이고 뭐가 우선적으로 해야되는지 정말 몰라서 그러는건지 이해가 안됩니다 2부가 놀고있는데 신규채용? 압뒤가 맞지않습니다 조합원을 위한 집행부라면 조합원을 먼저 생각해야지않습니까 지금 2부조합원들 월급 반토막 난지 좀 됐습니다 그걸로 처자식 먹여살리려고 바둥바둥거려도 조합에서 막아놓은 부서이동,지원이 안되어 밖에 알바자리 찾기가 하루일과입니다 그 심정 아십니까 고통분담하면서 그런말하십시요~!!! 만약 조합원을 위한다면 1부 부족인원에 대해 신규인원이 아니라 2부에서 힘든조합원으로 전환배치 시키고 당일근태상황에 따라 지원을 실시하며 그동안 조합에서는 2부 임팔라 국내생산문제를 회사와 싸워서 따내면 어느정도 라인이 정상화되면 그때 신규인원 충원하고 싸우는게 맞지않습니까 지부장님 뜻은 알겠으나그방법말고도 다른방법이 있다고 생각해주셨으면 하는바램입니다 다소 언찮은 언행이 있다면 죄송합니다 고생하시는데 두서없이 몇자 적었습니다 수고하십시요
댓글 (6) 코멘트쓰기
  • 나무만보고 숲은 못보는군요.
    2부 인원을 1부로 전환배치하면 자동적으로 2부 인원이 줄어들고 그러면 2부는 인원이 자동적으로 축소되고 회사의 의도대로 1교대로 전환 됩니다.결국은 한공장으로 통합되고 회사가 원하는데로 가는 거지요,ㅜㅜ
    2부를 정상화 시키는 것이 노동조합의 목표임을 알아야 합니다.     현장 | 16-01-15 07:27
  • 윗분  !너무 앞질러가는것 같은데 글내용이 1부에서 신규충원이 아니라 2부에서 신규충원하자는 내용 같은데 왠 축소? 알페온 | 16-01-15 07:40
  • 현실은 냉정하다고 생각이 듭니다
    70%로 힘들어 하고 있는데 채용도 좋지만 물량 확보 가 먼저 아닙니까     생각 | 16-01-15 08:45
  • 위에 현장님처럼  말만 뻔질나게 하는것들은
    믿음이 안갑니다.
    그런 입으로 조합원들 농락하지 마시시요.     2부조합원 | 16-01-15 09:20
  • 신규채용?

    아직결정난것도 아닌데 될지 안될지 어떻게 알아유?     나그네 | 16-01-15 09:28
  • 2부가 힘든거 알겠는데
    지금 상황이 정확하진 않은데
    희망퇴직으로 나간인원 250명가량
    정년퇴직자 100명가량
    약 350명이 나갔는데
    인원충원도 없고 부서이동도 없이 현상태로 유지된다면
    누가봐도 곧 1교대로 전환되겠군아 라고 생각이 들지않나요??
    회사를 압박할수 있는 카드는 잘돌고 있는 1부를
    지원을 차단하는등의 압박수위를 높이는거밖에요.......
    그래야 2교대제가 유지가 되고 1-2공장통합이라는 소리도 안나오고
    신규인원도 충원되는건데
    지금올라오는글은 이런내용 알고는 있는건가요?
    사측의 모략같기도 하고 타조직에서 깍아내리는거 같기도 하고...
    서로 힘든건 알겠는데 오늘살겠다고 내일의 희망을 버리진 맙시다.
    이렇게 자중분란으로 서로 아귀다툼해봐야
    사측만 손안대고 코푼격인데
    이러다 자중분란하라고 시간만 끌까봐 걱정되네요.     힘든건 알겠는데 | 16-01-15 19:35

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