이미 현장 소식지등의 회사 정보 공개에서도 밝혔듯이...

지엠의 공장 축소및 통합 계획은 시작되고 있는거 같다.

2공장에서도 벌써 4월부터는 크게 짭다운이 시작되서 TPS도 없어지고 급여도 늘어날거라고 좋아하는 사람들도 있다

그러면 마냥 우리는 좋은 소식일까? 군산공장에서도 보았듯이 짭다운 아무리 시키고

대공장 이기주의라는 손가락질 받으며  비정규직까지 다 내몰아서 군산공장 조합원들 살림살이 나아졌나?한번 무너진 공장 정상화는 쉽게 되지 않는다

매번 대안으로 나오듯이 신차 배정확보하고 수출물량 확보하고 내수정도는 잡아줘야 공장활성화를 기대할수가 있다

그런데 노조에서는 오히려 정규직 발탁채용 몇명 뽑는걸로 짭다운을 쉽게 동의해주겠다는 것은....

당연히 비정규직 대량해고로 ==> 1교대 전환되고 ==>장기휴무 들어가게되고==> 공장통합되면서 공장도 축소되고 조합원도 줄면서 노조의 위기로도 이어질수가 있다

한번 떨어진 생산대수는 다시 올리기는 힘들다는 것은 누구나가 알고 있다

그런데 현집행부는 너무나도 당연하듯이 한국지엠노조 및 현장에 미래가 걸린 짭다운의 합의 애기를 쉽게 하는것 같다 물론 물량 확보하고 신차배정받고 이런 일들은 역대 집행부에서도 해내지 못한 어려운 일이지만 그렇다고 해서 짭다운만이 지금 상황에서 최선인거 마냥 매 공장의 똑같은 당연한 절차를 또 똑같이 너무 쉽게 진행하는거 같다

이미 임팔라 신차 배정에서도 증명되었듯이 회사측의 신뢰는 믿어서도 안되고 믿을것도 없다 그들은 벌써부터 조금씩 자기들만의 계획을 추진하고 있다

그렇다면 우리도 생존권을 지키기위한 장기적이고 확고한 투쟁을 신속하게 준비해야한다 

 비정규직,사무직,생산직 노동자들을 하나로 힘도 키우고 단결하고 지역 및 동종업계 연대 네트워크를 빨리 실현해보다 폭 넓은 연대도 만들어 나가야 한다

이러한 중요한 사실을 노조에서도  잘 알고 있고 이미 준비하고 있으리라 생각되어진다

그렇다면 현집행부의 노력과 능력을 신뢰하며 적극적 지지할것이다

그리고 현장에서는 짭다운과 발탁채용 여러가지로 짜고치는 고스톱이네...하면서 유언비어들이 나돌고 있다 이러한 거짓분열 선동에는 단호하게 대처해야한다

또 현장에서 짭다운과 관련해서 노조와 합의되지 않은 사업이나 계획들이 이미 진행되고 있다면 철저히 조사해서 책임자 처벌을 요구해야만 현장도 바로서고 노조도 신뢰를 얻을수 있다고 생각한다