노동조합 집행부는 사실을 갖고 이야기 해야 하고 검찰의 수사중인 사안을 언론보도만가지고 가볍게 처신할수 없고
법률적으로도 무죄 추정의 원칙에 입각해서 처신해야 하는 것이 공조직이 가져야 할 태도 일거라 생각 됩니다
이후 확정판결 또는 이에 준하는 과정이나 문제가 나오면 회사도 인사위원회가 열리게 될것이고 그에 따른 합당한조치가 조합에서도 이루어져야 하겠지요
희망새 | 16-05-31 13:54
그건 법률에 적용한 기준에서 변호사들이나 검사들이나 하는 애기고요
노동조합 이하 제조직등등 활동가라 함은 이런걸 보고 나중일을 생각하는 사람이여야 하며 그 앞날을 위해 운동하는 사람들 아닙니까?
조합원 | 16-05-31 20:41
법률적으로도 무죄 추정의 원칙에 입각해서 처신해야 하는 것이 공조직이 가져야 할 태도 일거라 생각 됩니다
이후 확정판결 또는 이에 준하는 과정이나 문제가 나오면 회사도 인사위원회가 열리게 될것이고 그에 따른 합당한조치가 조합에서도 이루어져야 하겠지요 희망새 | 16-05-31 13:54
노동조합 이하 제조직등등 활동가라 함은 이런걸 보고 나중일을 생각하는 사람이여야 하며 그 앞날을 위해 운동하는 사람들 아닙니까? 조합원 | 16-05-31 20:41