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이게 뭡니까? 빛좋은 개살구?

게수작 | 2016-12-30 18:55:55

조회수 : 4,240

이럴꺼면 단협에 의거 하지도 않는 단축근무는 뭐하러 합니까? 왜 ? OT로 돈벌게 해줄려구요?? 일하고 안하고가 중요한게 아니지요?
남아있는 잔류 연장근무자 한시간 쉬었다 투입? 반대조 근무자 4시간 쉬고 바로 OT 현장투입~ 이게 뭡니까? 단협조항 삭제하세요.ㅉ
기준과 원칙을 강조하시더만.. 영 ~아니올씨다~
댓글 (4) 코멘트쓰기
  • 어디부서인대 그렇게운영하는지 모르겟네여
    우리는 타이트하게 운영하는대,,,
    반대조 퇴근하지않고 4시간 쉬게한다  어허 그정도
    그리고  단축근무4시간 퇴근자 자리에 반대조 대기 쉬고잇는사람 투입이라
    큰일났군     큰일 | 16-12-30 20:46
  • 위에글처럼 인원활용이 이렇게 운영된다면
    정말 큰일이내요,누가주인이 아니라 내가 주인인대
    도대체 인원활용을 누가 이렇게 운영하는지 명백히
    파악하여 조치를 취해야할듯 하내여
    이건 아닌대,,,반드시 문제가되니 조사하여 밝혀야 할듯
    조합차원에서 규명해야할듯     너구리 | 16-12-30 21:04
  • 그래도 일거리가 있어서 특근때문에 논란이 있다는 그사실 자체만으로도 부럽습니다.
    부평에는 특근은 고사하고 할일이 없어서 한달에 절반도
    근무를 하지않아서 월급이 반토막난 조합윈들도 많은데요.단협을 떠나서 특근을 할수있다는 그사실만으로도
    정말 부럽습니다.     부럽네요. | 16-12-31 21:21
  • 4시간쉬고 일하는 사람이 문제이지 단협이 문제입니까?
    별~이상한 사람다보겠네 그려~     지나가다~ | 17-01-03 15:07

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