조기출근을 시키는 이유는 한가지.
인원부족이다.
남은 월차를 쓰느라 인원이 부족한건 사실이다.
그렇지만 그걸 인정해서는 안된다.
현장에서는 인원부족으로 다들 힘들어하고 지친상태인데.
신입사원을 뽑아도 모자를 판에
회사는 인원을 줄이려고 눈에 불을 키고있는 상태다.
여기에 잔업에 미친 인간들때문에
현장은 이 지경까지 온거같다.
조기출근까지 시켜서 어떻게서든
라인 돌리게 하려하고
어떻게든 돌아가니 회사입장에선 땡큐 아니겠냐
현장에 인원 부족문제는 회사가 알고도 눈감고 귀막고 있습니다.
관리자들에게 생산량 압박만 하지 말고 적정 인원 확보를 해야 합니다.
대의원들도 이렇게 방관만 하고 있다가 다 빼앗깁니다.
현장에 인원 부족하다는 목소리를 외면하면, 회사는 언제든 잔업특근이라는 돈을 흔들며 조합원을 이간질 합니다.
언제까지 몸 망가뜨리며 잔업 몇 시간에 골병 들어야 합니까?
나중에는 반 강제적으로 잔업조출을 시행할 것이 뻔합니다.
조립부 | 20-07-31 07:54
관리자들에게 생산량 압박만 하지 말고 적정 인원 확보를 해야 합니다.
대의원들도 이렇게 방관만 하고 있다가 다 빼앗깁니다.
현장에 인원 부족하다는 목소리를 외면하면, 회사는 언제든 잔업특근이라는 돈을 흔들며 조합원을 이간질 합니다.
언제까지 몸 망가뜨리며 잔업 몇 시간에 골병 들어야 합니까?
나중에는 반 강제적으로 잔업조출을 시행할 것이 뻔합니다. 조립부 | 20-07-31 07:54