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주.야간조, 고정 주간조 30T 보장 받아야 됩니다

일급제 차별? | 2024-05-19 08:35:48

조회수 : 1,140

현장직 월급제와 일급제
특근, 잔업이 없다면
기본급 200만원 차이가 납니다.

특근. 잔업이 없는 부서는
정말로 심각한데....
사측은 아무런 조치를 취하지 않고 있다

사측은 특근, 잔업이 기본급에 포함된다는
엉뚱한 말만하고...
(들불 전 집행부
23년 노사교섭장에서 한 말인가요?)

실제로는 특근, 잔업없는 부서는
그대로 내 팽개치는 수준이다
1공장 지원가서 보장 받아라

일급제를 개. 돼지로 보지않는다면
이렇게 할 수 없는 것이다
사측의 지적 수준을 보여주는 것이다!

특근. 잔업 없어도 일급제는
매월 30T 보장 받을 수 있도록 길을
열어야 한다

고정주간조 30T 보장 임단투 요구안?
주.야간조도 30T 보장해야 맞다고 생각합니다
(특근, 잔업이 없는 부서를 말하는 것입니다)

우리가 월급제가 아닌이상
이정도는 해줘야 맞다고 생각합니다
댓글 (1) 코멘트쓰기
  • 주.야간조~
    특근, 잔업 없는 부서도
    자체적으로 30T 보장해 줘야 합니다
    없으면 일급제 전체 그냥
    달아주는 것이 맞다고 생각합니다.

    사측이 자주 하는 말,
    승용 1공장 지원가서
    30T 보장 받아라
    이것은 아니라고 봅니다
    그것은 사측의 꼼수에
    불과하기 때문입니다     박봉 일급제 | 24-05-19 12:35

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