연장근로 2024-07-15 13:22:23
조회수 : 2,008
지금 이렇게 우리가 파업을 진행하는 것은
생산물량을 축소하고 중단해서 사측에게 압박을 하기위한 것으로 알고 있습니다.
그러면 실직적으로 압박의 효과가 있으려면 임단협이 진행되고 파업이 있기전
특별연장근로를 진행해서 물량을 먼저 확보하도록 협조하는것은 옳은 방법이 아닌거 같습니다
그리고 파업 끝나고 나면 손실된 물량 부분은 특별 연장근로 합의로 충당하면 되는데 무슨 압박이 되겠습니까?
앞으로는 특별연장근로에 대해 노동조합이 성실히 합의하고 이행하도록 하는 부분도
다시 생각해볼 필요가 있다고 생각됩니다.
수요일 쟁대위에서 총파업 가자
6T이상 때립시다.
하향은 없다! 총파업 | 24-07-15 13:33
한국 임원들이 단단히 착각하는데 회사문닫으면 너그들도 실직자다 총파업2 | 24-07-15 13:58
물량 다 뽑아놓으면 회사는 바쁜게 없으니 더욱 시간끌게 당연하다.. 특근 잔업해서 돈버는시기는 끝나야 된다고본다..
월급제만 쟁취하면 끝이다..
잔업 특근 못한다고 질질 짜지말고.더욱이 투쟁해서 월급제를 하면된다 조립 | 24-07-15 15:12
어차피 끝없는 반복일뿐입니다.
사측도 우리가없으면 자기들도 존재 이유가 없다는것을 알아야합니다. 생산안하고 페쇄해도 자기들은 살수잇을거라생각하나? 어리석네요..
더이상 노예처럼 끌려다니지말고 엎어버리든 우리의권리를 쟁취하든 합시다! 몰아내자 | 24-07-15 18:30