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주말 식당운영

밥돌이 | 2024-09-28 10:59:02

조회수 : 5,237

주말에 사무직 근무를 안한다고 해서,
배식구 수를 줄여 현장직 배식에 지연되는게
맞는 처사 인가요?
현장 파악 후 처리좀 바랍니다.
일 하라는 건지 말라는건지
댓글 (7) 코멘트쓰기
  • 사무직 근무하고는 배식 시간도 다르니 다른 이유가 있네요

    배식은 정시 배식으로 진행하고 있습니다.
    다소 혼잡하더라도 성숙한 질서 문화를 만들어 주셨으면 합니다.
    항상 정성으로 맛있는 한끼 식사를 위해 최선의 노력을 다하겠습니다.
    -식당 조합원 일동-     뀽뀽이 | 24-09-28 12:23
  • 1식당 줄세우기 하면 안돼죠
    점심 시간이 40분인데...

    배식구를 풀 가동해야 맞지요
    100%
    탄력적으로 운영하세요     융통성 있게 | 24-09-28 12:33
  • 식사시간이 40분인데
    줄세우는 것도 정도가 있습니다
    입구를 넘어 퇴식구까지 줄세우는게
    맞습니까? 이 지경인데 상황 살피는
    관리자도 없고 너무 무책임 합니다.
    사전검토도 없이 무작정 줄세우는게
    맞습니까? 대책도 없이?     무책임 | 24-09-28 14:32
  • 전직 지부장님이 식당에서 근무하시던데
    우리 점심시간에 대해 잘 알것인데~     전직 | 24-09-28 16:13
  • 주말엔 전직 지부장님 안나오십니다 ㅎㅎ | 24-09-28 16:16
  • 전직 지부장님 2식당 배식구 뒤에서 우리 줄서있는거 구경하시던데요 ㅎㅎ | 24-09-29 13:06
  • 복지실입니다.

    식당 특별연장근로 관련하여 담당 대의원과 담당 부서와의 협의 과정에서 실무협의가 원만하게 진행 되지 않아 노동조합에서는 여러 차례 중재를 진행해 왔습니다. 토요일 배식구 부족 문제는 이와 관련해 부서협의가 정상적으로 이루어지지 않아 발생한 문제입니다. 노동조합은 현장의 의견을 즉각 반영해 일요일은 정상적으로 10시 50분부터 배식하도록 하였습니다.

    이와 관련해 금일 9월 30일(월)에 담당 대의원과 담당 부서가 협의를 다시 진행하기로 하였고, 노동조합 복지실은 부서 담당자에게 식당 운영관리 규정 규칙을 준수하여 부서 협의를 신속히 진행하라고 전달 하였으며, 조합원의 식사 시간에 불편 사항이 없도록 각별히 신경 써야 한다고 질타하고 부서는 원만한 부서 협의를 다시 진행하겠다고 답변하였습니다.

    추후에도 회사의 식당 운영 및 관리에 있어서 책임을 다할 수 있도록 강력히 문제제기 하도록 하겠습니다.     복지실 | 24-09-30 14:51

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