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승용1부 탄력근무에 대해서

부평조합원 | 2024-11-19 20:07:48

조회수 : 4,307

승용1부 탄력근무를 하는데 왜 우리 부서 반대조가 아닌 타 부서 사람이 반대조 지원이 우선시 되어야 하는 건가요?
우리 승용1부에서 여태껏 힘들게 일했는데 타 부서 사람들 우선으로 지원 받아서 반대조 지원도 사람 남아서 못나가고
있습니다 이건 잘못 됐다고 생각 합니다 내 부서에서 힘든 일 강도로 몸이 망가지고 있는데 내 부서에서 반대조 지원
못나가고 짤리면 허탈감이 듭니다 편하게 일한 타 부서를 먼저 많이 받는건 아니라고 생각합니다 고생하고 있는
승용1부 반대조가 우선시 되게 해주는게 맞다고 봅니다
댓글 (8) 코멘트쓰기
  • 참 가지가지한다
    힘들어 죽겠다고 투덜  반대조 일 못 나간다고 투덜투덜..  타부서 지원 왜 받냐고 투둘투덜 정년자는 특별 연장 안하면 안한다고 투덜투덜투달투덜 하고나니 여기자기서 눈치보여서 못 쉰다고 투투투투투투덜 이런 바보들이 반이다~ 하하     가지오이당근 | 24-11-19 20:43
  • 그래서 애초에 창원처럼 했으면 서로깔끔하고 뒷말없다.. 흐미 | 24-11-19 21:03
  • 반대조 지원 받는게 이상한건데. 이런 삽질을 하니 회사가 조아라 하지요 ㅎㅎ 조합아 창원같이 해라~ 그래야 말 읍따~ 잡폭 | 24-11-19 21:23
  • 왜?그냥 주야로 24시간 해쳐먹지 ? 돈에 환장했네 그냥.
    어처구니가 없네     가지가지한다 | 24-11-19 21:49
  • 해봐야 몇시간 하고가는거 뭔 의미있다고 지원근무 원천적으로 못하게 해야함 걍 본인 근무만 해요 | 24-11-19 22:49
  • 반대조 지원 받으려면 결국 그사람이 평일에 사람이 없건 있건 고정휴가를 사용해야 하는데....
    특근 시켜주기위해 다른 사람 생각은 안하는건가...     조합원 | 24-11-20 08:29
  • 지원없고 52~53짭가면 편할걸.. 본인들 돈땜에 지원와서 63짭해서 다같이 개고생 시키고.. 반대조 지원오는사람도 이기적인 사람들임..
    전처럼 지원와도 짭안올라야 서로.불만없이 상생 가능함.. 그래야 회사도 인원충원 빨리해주고. 이런건 제발 창원 배워라     지원 | 24-11-20 09:29
  • 지원 근무 자체를 폐지 해야 한다고 봅니다.
    있는 인원으로 짭 다운 시켜서 근무합시다.
    평일엔 편한 부서에서 일하고 주말에만 일 많은 부서 일하는
    형태는 없어져야 한다.
    이런 정책의 불균형이 없어야 하기에 반대조 지원도 없애야 합니다.     지원반대 | 24-11-20 09:56

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