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특별연장근로와 임단협때 파업의 모순

현장조합원 | 2025-09-14 08:51:51

조회수 : 4,870

특별연장근로는 악용될수 있어서 노동계에서도 반대한다
현대차는 노조차원에서 거부한 선례도 있다.
한국지엠이 생산이 급한 국가필수 사업장인가?

한국지엠은 어떤가?
특근.심야잔업.특별연장근로
회사가 원하면 다해주고 있다.
생산물량을 저장해놓은 사측은 임단협때 급할게없고
노조의 파업권은 약화될수밖에 없다.

이익난만큼 분배하는 지엠이 아니다
임단협때 파업으로 회사는 임금을 아끼고
노동자가 받은 성과급은 세금으로 20~30%를 토해내고
사측은 최저임금과 비슷한 기본급.연장근로 수당으로
임금을 보충하라고 한다.

언제까지 사측에게 생산의 주도권을 주고
노동자의 건강권을 갉아먹는
어리석은 근로형태를 반복할것인가?
개인의 선택이 아닌 노조의 집단저항권이 필요하다.
비관론이 가득한 회사이지만 미래는 알수가없다.
댓글 (5) 코멘트쓰기
  • 니기분 맞출려고 있는거아닌데? 돈벌려고있는건데?일하기싫으냐? 모 | 25-09-14 09:03
  • 대안님??
    특별 연장근로를 조합에서 신청하나요?
    하고싶다고 아무때나 하지는 못합니다
    회사에서 신청해서 각개인의 동의받아 합니다
    조합은 거부의.의견을 낼수는 있지만 선택은 개인이 히는겁니다     허허 | 25-09-14 11:23
  • 사측에게 묻겠다
    51% 가결이 목표인가요?

    특별연장근로 때문에
    임협, 임단투가 무력화 된다면
    소 잃고 외양간 고친다고 생각합니다

    회사는 파업에 맞춰
    미리 3개월 물량을 다
    확보하고 생산해서
    대응했다고 봅니다

    정년퇴직자들을 인질삼아
    9, 10, 11월까지 버틴다면
    사측의 완승으로 끝나겠죠!

    노노갈등 유발시켜
    한몫 챙기려는 사측의
    검은 속내가 드러났다고 본다     기대치 뭉개기 | 25-09-14 14:53
  • 돈벌기 싫냐? 스티븐뽕 | 25-09-14 13:19
  • 퇴직금 정산 범위를
    1년으로 합시다

    그 해 (특근, 잔업) 제일 많이 한
    3개월을 기준으로 한다면
    특별연장근로를 유리하게
    우리 것으로 만들 수 있습니다     긴급 제안? | 25-09-14 15:02

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