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이젠 현장 중심으로 돌아가야 한다! 회사의 이중성, 두 얼굴?

바꿔야 한다 | 2025-11-03 12:17:52

조회수 : 1,773

생인화로
현장 노동자들은 힘겹게 일하고 있는데
대의원들은 천국을 만들어 주었다

회사 방침이라고 하지만
너무 한다는 생각이든다

동종업계도 공식적인
시간 할애만 인정하는데
회사의 기준은 없다

이것 또한 노노 갈등 조장으로 보인다
댓글 (4) 코멘트쓰기
  • 대의원이 조합원들을 위해서 열심히 활동한다면
    꼭 라인을타지않아도 된다고생각합니다
    그러나 한국지엠지부에 열심히 활동하는 대의원이
    몇명이나될까요
    사측의 배려로 일년365일 일하지않는 대의원
    다수라고봅니다
    사측의 배려를 받았으니 생인화같은사측의요구도
    들어줘야겠죠

    일하기싫어서 대의원하는것들은 퇴출시켜야합니다
    조립쪽에 대의원일안하는걸로 고발한곳도있다던데
    놀고먹는 대의원들 싸그리 고발해야합니다     각시탈 | 25-11-03 20:10
  • 사측과 어용 대의원들은

    라인 작업자들을
    일하는 기계, 노예
    생각하니까 장갑을 끼지 않겠지요

    상전으로 보입니다
    그들만의 세계
    회사가 그렇게 만들어 놓았어요

    생인화 피해는
    우리 라인 작업자들이
    100% 감당해야 합니다     공감 | 25-11-03 20:36
  • 대의원들이 상전노릇하고 일 안하는게
    당연하게생각하는게 이제는 조합원탓이다
    그런사람을 찍어주는 조합원이 있으니까
    현장이 고통받고있는것이다
    조직원으로 선거구를채우고 아무리 깽판쳐도
    당선되는악순환의 고리를 조합원들이 끈어야한다     이제는 | 25-11-03 21:27
  • 생인화 부작용에 대해서 진지하게 검토해야 한다
    생인화 전 과 후 무엇이 어떻게 달라졌는지
    진지하게 검토할 필요가 있다

    기존에 했던 방식은 현장 중심
    작업자들이 선호하는 방식이었다

    어느날 갑자기 바뀌더니
    작업자들이 힘들게 일하는 구조로 바뀌었다

    회사가 생인화를 쉽게할 목적으로
    인원 관리 방식도 바꿨고
    생산 현장의 여유 인원을 줄여 버렸다

    사람들은 감독자가 더 힘들어 질꺼라고
    말했지만.... 사실은 반대였다

    현실은 우리 작업자들이 더 많은
    일을 하고 있는 실정이다

    직책을 가진 양반들은 빠져나갈 구멍이 많다
    우리 작업자들은 일을 더 많이 하는
    구조로 바뀌었다

    대의원들은 100% 혜택을 누리고 있다     생인화 부작용? | 25-11-04 05:21

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