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권한 내세워서 작업자간 차별은 사규 위반이다

회사의 잘못 | 2026-02-25 03:36:17

조회수 : 1,648

회사 사규에도 차별 금지 조항이 있는데
권한 내세워서
작업자간 차별은 사규 위반이라 생각합니다

노사 합동으로 생산 현장에 내려와서
설문 조사를 했으면 좋겠습니다

권한 내세워서 악용하는 사례가
전에도 있었고 현재도 계속 진행되고 있습니다
이런 좋지 못한 악습은 끊어야 합니다

일급제를 이런 식으로 보복한다면
회사는 무조건 월급제 시행해야 할 책무가 있습니다

우리가 진정으로 땀흘려 일하는 노동자들인데
공돌이, 일하는 기계, 노예 취급하면 되겠습니까?

일하지 않아도 특별 대우, 특급 대우
받는 사람들은 하늘에서 뚝 떨어졌나요?
우리 현장 노동자들이 피와 땀으로
그들을 다 먹여 살리고 있습니다
댓글 (6) 코멘트쓰기
  • 일 안 하면서 월급제 외치지 말고 일을 해라 생각 좀 해라 | 26-02-25 03:57
  • 라인맨들이
    일을 제일 많이 하는데
    일을 안한다고....

    물량이 부족해서
    월급제 요구하는데
    그것이 잘못된 거라고
    헛소리 작작하셔~

    더러워진 입이나 잘 닦아라     생각이 없구만... | 26-02-25 04:19
  • 보복이 아니라 업보는 아닐까? ㅋㅋ? | 26-02-25 04:00
  • 당신 생각 그 자체가
    업보다

    언제 철들래?     ㅋㅋ?? | 26-02-25 04:24
  • 무슨차별을 한다고 그러는겁니까?
    자세히 글을 쓰세요?
    혹 전에 글올라오던 반대조 지원말쑴 하시는 건가요?     차별 | 26-02-25 19:13
  • https://gmno.or.kr/m/bbs/board.php?bo_table=new2_03_1&wr_id=64661

    여기 자세한 내용이 있습니다     차별? | 26-02-26 03:34

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